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(1)筆試內(nèi)容為學(xué)前教育教學(xué)理論、學(xué)前教育專業(yè)實(shí)踐知識(shí)和教育政策法規(guī)。

(2)筆試采取閉卷考試的形式。

(3)面試按現(xiàn)場(chǎng)授課的辦法進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)及專業(yè)技能等能力。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定參加面試人數(shù)，如參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位名額而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。

(4)面試結(jié)束后，考試綜合成績(jī)經(jīng)縣公開(kāi)招聘幼兒教師領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審定后向社會(huì)公布。

8、體檢和考察

體檢和考察對(duì)象按照擬招聘人數(shù)1:1比例確定。

(1)體檢在縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，不參加體檢或體檢不合格者不予聘用。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。

(2)考察采取調(diào)檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、廉潔自律等�？疾旖Y(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

因體檢或考察不合格所空缺的招聘名額，按綜合成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

9、公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選報(bào)縣公開(kāi)招聘幼兒教師領(lǐng)導(dǎo)組審核。經(jīng)審核通過(guò)的《擬聘用人員名單》將在平陸縣人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶網(wǎng)站及用人單位同時(shí)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示未通過(guò)所空缺的招聘名額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

10、聘用

(1)公示無(wú)異議的擬聘人員，報(bào)請(qǐng)縣政府同意后辦理入編等相關(guān)手續(xù)。

(2)用人單位在收到入編等相關(guān)手續(xù)30日內(nèi)與新招聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，并到縣人社局辦理合同鑒證。

(3)擬聘人員在用人單位實(shí)行6個(gè)月試用期(試用期包括在合同期內(nèi))。

(4)試用期滿，擬聘人員由用人單位組織考核并出具鑒定意見(jiàn)，經(jīng)主管部門(mén)同意，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案�？己瞬缓细裾撸�取消聘用合同。

本公告由平陸縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

本公告保留7個(gè)工作日。

咨詢電話：3529959 3530513

特此公告

平陸縣公開(kāi)招聘幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)組

2013年8月21日