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2013年麗水市松陽(yáng)縣殘疾人聯(lián)合會(huì)下屬事業(yè)單位招聘兒童康復(fù)教師公告

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號(hào))精神，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘縣殘聯(lián)下屬事業(yè)單位工作人員，從事殘疾兒童的康復(fù)教學(xué)與訓(xùn)練�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

公開(kāi)招聘兒童康復(fù)教師2名。

二、招聘范圍和條件

(一)招聘范圍、對(duì)象

1、具有全日制普通高校大專(zhuān)及以上學(xué)歷，幼兒教育、小學(xué)教育或特殊教育專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

2、具有松陽(yáng)縣戶口(以2013年9月3日的戶口所在地為準(zhǔn))的人員;高考入學(xué)時(shí)戶口在松陽(yáng)縣的全日制普通高校畢業(yè)生。特殊教育專(zhuān)業(yè)報(bào)考人員放寬到麗水市戶口。

(二)招聘條件

報(bào)考人員除應(yīng)具備招聘崗位(專(zhuān)業(yè))所需的資格條件外，還需符合以下條件：

1、服從組織分配，身體健康，遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，能全心全意為殘疾人服務(wù);

2、年齡在30周歲及以下(1982年9月3日以后出生);

3、政策法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的，不得報(bào)考。

三、招聘辦法

貫徹公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。具體程序：

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2013年9月3日--5日(上午8:30—12:00，下午3:00—6:00)，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的的方式進(jìn)行。

報(bào)名地點(diǎn)：松陽(yáng)縣殘疾人聯(lián)合會(huì)四樓辦公室(縣城長(zhǎng)松東路19號(hào)殘疾人康復(fù)綜合服務(wù)中心，新人民醫(yī)院旁邊)。

報(bào)名時(shí)需提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)、從業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件;近期免冠同底2寸彩色照片2張。在編人員報(bào)名需提供所在單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面材料。通過(guò)報(bào)名資格審核的人員，于9月10日憑考生本人身份證，到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(二)筆試

考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試公共知識(shí)，滿分為100分。報(bào)考人員須同時(shí)攜帶身份證和準(zhǔn)考證參加筆試，筆試時(shí)間另行通知。

(三)面試

筆試后，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:3確定面試對(duì)象。如崗位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

取得面試資格的人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū)，逾期不領(lǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。若取得面試資格的人員放棄面試的，在該崗位(專(zhuān)業(yè))中從高分到低分予以遞補(bǔ)。

面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行。主要對(duì)考生的實(shí)務(wù)能力、應(yīng)變能力、表達(dá)能力等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。滿分為100分，合格為60分。面試不合格者不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)�？忌鷳{面試通知書(shū)和本人身份證參加面試。

(四)體檢、考察

面試結(jié)束后，按考生筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。總成績(jī)按百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。然后按招聘崗位(專(zhuān)業(yè))計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。

體檢、考察工作參照公務(wù)員錄用體檢、考察工作有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的，在該崗位面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。

(五)、公示、聘用

根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定聘用對(duì)象，并公示7天。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查不影響聘用的，簽訂聘用合同，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

報(bào)考人員在接到聘用通知后無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。

四、注意事項(xiàng)

1、本次招聘的康復(fù)教師最低服務(wù)年限為5年;

2、本次崗位招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例原則上不低于1:3的比例，低于1:3的比例，根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)報(bào)請(qǐng)主管部門(mén)研究決定。