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江蘇省金壇經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)是1993年11月經(jīng)江蘇省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的省級開發(fā)區(qū)。先后獲得“中國光伏產(chǎn)業(yè)示范基地”、首家“中國新材料產(chǎn)業(yè)示范基地”、“中國新能源產(chǎn)業(yè)園十強(qiáng)”、“中國投資環(huán)境十佳園區(qū)”、“江蘇省省級生態(tài)工業(yè)園區(qū)”、“江蘇省低碳經(jīng)濟(jì)試點(diǎn)單位”等榮譽(yù)。通過科學(xué)布局、全力打造，強(qiáng)化招商，新材料、高端裝備制造、新能源三大新興產(chǎn)業(yè)逐步發(fā)展壯大，已成為園區(qū)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。

金壇經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招商局隸屬于江蘇省金壇經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會，主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目的招商及服務(wù)。為進(jìn)一步加大招商引資力度，充實(shí)招商力量，擬向社會公開招聘專業(yè)招商人員，招聘招商局項(xiàng)目經(jīng)理5-10名。

一、招聘職位描述

1、主要職責(zé)

圍繞我區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行產(chǎn)業(yè)分析、拓展招商渠道、捕捉項(xiàng)目投資信息、開展招商活動，并結(jié)合我區(qū)特色，制作項(xiàng)目方案，組織對接洽談、跟蹤服務(wù)等招商引資工作。

2、基本條件

(1)遵守國家憲法和法律，遵守公民職業(yè)道德規(guī)范，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，熱愛招商工作，能吃苦耐勞，愛崗敬業(yè);

(2)性格開朗，知識面廣，善于交流，具有較好的市場營銷、人際交往、團(tuán)隊(duì)合作和談判溝通能力;

(3)具有全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡35周歲以下(即1978年1月1日以后出生);

(4)熟練掌握一門外語：如英語、德語、日語等，要求口語流利，有一定文字功底;英語類大學(xué)英語六級或?qū)�業(yè)四級以上(其他語言類證書均有效，如雅思、托福、GRE、中高級口譯等);日語要求1級水平;德語類德語專業(yè)要求專業(yè)四級以上或大學(xué)德語六級;

( 5 ) 兩年以上企業(yè)工作經(jīng)歷，具有外企工作、國外留學(xué)或工作、招商工作等經(jīng)歷者優(yōu)先;具有咨詢、投行、市場銷售、業(yè)務(wù)發(fā)展等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

二、招錄程序和方法

招錄工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取個人報(bào)名、資格審查、簡歷分析、筆試、面試、外語口語測試、體檢、政審及公示等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名時(shí)間：2013年8月30日起至2012年9月20日;

報(bào)名方式：應(yīng)聘者請下載附件《金壇經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招商局應(yīng)聘人員登記表》，填寫后，請將此表發(fā)到郵箱：invest@jtez.cn，不接受現(xiàn)場報(bào)名。

(二)資格審查

資格審查時(shí)間：自報(bào)名日起至2013年9月21日止(節(jié)假日除外)。

報(bào)名人員網(wǎng)絡(luò)遞交招聘登記表后，請于9月25日16：00前遞交以下資料的原件及復(fù)印件至江蘇省金壇經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會招商局(江蘇省金壇市華城路168號2樓224房間)：

1、居民身份證;

2、學(xué)歷證書(國外留學(xué)學(xué)歷需有國家認(rèn)證證書);

3、語言證書;

4、國外留學(xué)或工作生活的相關(guān)證明等。

工作人員將對報(bào)名人員提供的以上資料進(jìn)行初審，如有不符者，將取消報(bào)名資格，并告知本人。

(三)簡歷分析

簡歷分析時(shí)間：2013年9月22—23日

(四)筆試

筆試工作由區(qū)組織人事局、招商局組織實(shí)施。筆試成績在江蘇金壇經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(www.jtez.cn)上發(fā)布。

筆試時(shí)間：2013年10月上旬(具體時(shí)間另行通知)，報(bào)考人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)、攜身份證參加考試。

(五)面試及外語口語測試

筆試結(jié)束后，按1：5的比例組織面試。面試結(jié)束后按照不少于1∶3的比例進(jìn)行外語口語測試。

面試、外語口語測試時(shí)間：2013年10月上旬(具體時(shí)間另行通知)

(六)綜合成績計(jì)算方法

簡歷分析、筆試、面試、外語口語測試成績，按10%、20%、40%、30%的比例計(jì)算個人總成績，并依照個人總成績由高分到低分排序，按1：1比例確定入圍人員名單。

(七)體檢、政審及公示

在通過各個環(huán)節(jié)考試后，通知入圍人員進(jìn)行體檢。

1、體檢：由工作人員統(tǒng)一組織入圍人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。有體檢不合格的，從高分到低分依次遞補(bǔ)。