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因工作需要，惠陽(yáng)區(qū)新圩鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(省政府139號(hào)令)等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

惠陽(yáng)區(qū)新圩鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站為新圩鎮(zhèn)人民政府屬下公益一類(lèi)事業(yè)單位，正股級(jí)建制，業(yè)務(wù)接受區(qū)統(tǒng)計(jì)局的指導(dǎo)。主要職能是組織實(shí)施轄區(qū)內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查、普查數(shù)據(jù)的采集、審核、整理和上報(bào)工作;組織開(kāi)展轄區(qū)內(nèi)統(tǒng)計(jì)分析和統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)工作;負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)村(居)委和企業(yè)的統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化工作。

二、招聘條件

(一)遵紀(jì)守法，品行端正;

(二)具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力;

(三)具有惠州市戶(hù)籍;

(四)符合國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定;

(五)具有招聘職位所要求的其他資格條件。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。

三、招聘范圍和對(duì)象

(詳見(jiàn)附件)

四、薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)單位人員編制，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的事業(yè)單位工資制度和相關(guān)規(guī)定，經(jīng)費(fèi)由鎮(zhèn)級(jí)財(cái)政自籌，聘用后須在統(tǒng)計(jì)崗位服務(wù)滿(mǎn)5年以上。

五 、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求

(一)報(bào)名時(shí)間：2013年9月2 日—4日上午8：30-12：00;下午2：30-5：30。

(二)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(三)報(bào)名地點(diǎn)：惠陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股，咨詢(xún)電話(huà)：3768311。

(四)報(bào)名要求：

1、填寫(xiě)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》一式二份，表格可在惠陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.huiyang.gov.cn/)下載。

2、具備報(bào)名條件的應(yīng)聘人員如實(shí)填寫(xiě)《 廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》的各項(xiàng)內(nèi)容，并持內(nèi)地居民身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、計(jì)生證明和其他崗位條件要求的有關(guān)證明材料(所有證件均要求原件及復(fù)印件)，以及本人近期正面免冠一寸彩色照片3張。

3、報(bào)名填寫(xiě)的資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考資料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考和聘用資格。

六、考試與考核

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。筆試成績(jī)占總分60%、面試成績(jī)占總分40%，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(一) 筆試

1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。

3、筆試形式：委托上級(jí)相關(guān)部門(mén)命題和評(píng)卷。

4、成績(jī)計(jì)算及查詢(xún)：筆試按百分制計(jì)算成績(jī)，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。筆試成績(jī)?cè)趨^(qū)人社局、新圩鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)站上公布，考生可登陸網(wǎng)站查詢(xún)。

(二)面試

筆試分?jǐn)?shù)必須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)方可參加面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘職位數(shù)與參加筆試人數(shù)1︰3的比例，從高分到低分確定面試對(duì)象。如筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按合格人數(shù)確定面試對(duì)象。面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)試者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力。應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，未按時(shí)參加面試者視為棄權(quán)。

面試成績(jī)?cè)趨^(qū)人社局、新圩鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)站上公布，考生可登陸網(wǎng)站查詢(xún)。

(三)體檢

體檢對(duì)象根據(jù)考試總成績(jī)從高到低等額確定，面試成績(jī)低于60分，不得列為體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]382號(hào))文件執(zhí)行。體檢不合格的，按報(bào)考同一職位總成績(jī)高低在具備候選資格人員中依次遞補(bǔ)。

(四)組織考察

考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]276號(hào))文件執(zhí)行。

七、公示與聘用

(一)公示。根據(jù)考生考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘人選，并將擬聘人員名單在相關(guān)網(wǎng)頁(yè)上公示。

(二)聘用。將擬聘用人員名冊(cè)報(bào)區(qū)政府審批后，由區(qū)人社局按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

附件1：惠陽(yáng)區(qū)新圩鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站公開(kāi)招聘人員職位表.doc

附件2：廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc

惠陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

惠陽(yáng)區(qū)新圩鎮(zhèn)人民政府