2013年海南省�？谑邪l(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位招聘3名專業(yè)人員公告 - 其他事業(yè)單位

您現(xiàn)在的位置：首頁(yè) >> 事業(yè)單位招聘 >> 其他事業(yè)單位

2013年海南省�？谑邪l(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位招聘3名專業(yè)人員公告

2013-08-27 11:29:25 地區(qū)：海南瀏覽：0

2.面試

筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線和面試合格分?jǐn)?shù)線，并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按筆試成績(jī)從高到低的次序，以不高于招聘崗位1:3的比例確定面試人選。筆試成績(jī)末位同分的競(jìng)聘人員，同時(shí)進(jìn)入面試范圍。面試成績(jī)低于面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)試人員，取消其錄用資格。面試人員名單在市政府門(mén)戶網(wǎng)站公布。

A. 面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

B. 面試內(nèi)容：崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)等。

C. 面試時(shí)間及地點(diǎn)：以網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

D. 注意事項(xiàng)：面試人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

E. 成績(jī)公布：面試成績(jī)面試結(jié)束當(dāng)天通過(guò)市政府門(mén)戶網(wǎng)站公布。

(五)考察、體檢

1.考察。根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，組織對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考察，并對(duì)考察人選報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審�？疾烊诉x名單在市政府門(mén)戶網(wǎng)站公布。

2.體檢。根據(jù)考試、考察結(jié)果確定體檢人選，體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由招聘單位承擔(dān)。體檢人選名單在市政府門(mén)戶網(wǎng)站公布

應(yīng)聘人員經(jīng)考察或體檢不符合任職要求的，不予聘用。空缺的招聘名額，報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，可以按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)或另行組織招聘。

(六)擬聘人員公示

根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員，并按程序在市政府門(mén)戶網(wǎng)站公示，公示期7天。

(七)辦理聘用手續(xù)

公示期滿后，無(wú)影響聘用問(wèn)題的擬聘用人員按規(guī)定報(bào)市人社局核準(zhǔn)，并辦理相關(guān)進(jìn)人和聘用手續(xù)。

被聘用的工作人員試用期三個(gè)月(初次就業(yè)畢業(yè)生試用期一年)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。

五、聘用待遇

聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

六、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海口市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

本次招聘工作接受市紀(jì)委、市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

七、聯(lián)系方式