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(二)面試(技能操作考核)

在報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)筆試成績(jī)(含政策性加分)由高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)與參加考試人數(shù)1∶3的比例確定參加面試(技能操作考核)的人選，并在網(wǎng)上公告。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、人民醫(yī)院、中醫(yī)院、廣播電視臺(tái)(播音職位)的專業(yè)技術(shù)崗位面試實(shí)行技能操作考核的辦法進(jìn)行;鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育服務(wù)所、廣播電視臺(tái)(記者職位)的專業(yè)技術(shù)崗位實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。

參加面試(技能操作考核)人員達(dá)不到1∶2比例又無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的，則面試(技能操作考核)成績(jī)須達(dá)到60分以上，方可作為體檢對(duì)象。

面試在政府人社部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由招聘單位主管部門組織實(shí)施，面試試題由招聘單位主管部門組織專家命題，面試方案報(bào)政府人社部門審定。

(三)成績(jī)合成

筆試100分，面試(技能操作考核)100分�？荚嚲C合成績(jī)按以下原則計(jì)算(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))：

考試綜合成績(jī)=(筆試成績(jī)+政策性加分)×60%+面試(技能操作考核)成績(jī)×40%;廣播電視臺(tái)(播音職位)考試綜合成績(jī)=(筆試成績(jī)+政策性加分)×30%+面試(技能操作考核)成績(jī)×70%。

四、體檢和考核

面試(技能操作考核)結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分(綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名)按錄用計(jì)劃等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。

體檢由招聘單位及主管部門組織，政府人社部門進(jìn)行監(jiān)督。體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，參照省人事廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(湘人發(fā)[2005]31號(hào))和省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(湘人發(fā)[2007]202號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19)號(hào)文件執(zhí)行。

對(duì)體檢結(jié)論有異議者，可在知道體檢結(jié)論起3個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位或主管部門書面提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只針對(duì)有異議的項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)檢，且只能復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考核由招聘單位主管部門與招聘單位共同組織，政府人社部門進(jìn)行監(jiān)督�？己说闹攸c(diǎn)是對(duì)應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因體檢、考核不合格出現(xiàn)的名額缺額，確因工作需要，報(bào)經(jīng)政府人社部門同意，按該崗位綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)并參加體檢、接受考核。遞補(bǔ)人員須在參加面試的人員中產(chǎn)生。

五、公示與錄用

經(jīng)招聘單位及其主管部門集體研究，按照考試、體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單，報(bào)政府人社部門審查，并對(duì)審查合格的擬聘用人員名單組織公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘單位填寫《張家界市事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)表》和《張家界市事業(yè)單位聘用人員登記表》，經(jīng)主管部門審核，報(bào)政府人社部門批準(zhǔn)并辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

新聘人員需按事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，簽訂聘用合同并按規(guī)定約定試用期。試用期滿且考核合格的，按崗位設(shè)置管理的相關(guān)要求，聘用在相應(yīng)的崗位。考核不合格的，取消聘用。聘用審批后放棄聘用資格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、特別提示

(一)報(bào)考人員參加筆試、面試(技能操作考核)和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。缺少證件(原件)的報(bào)考人員不得參加筆試、面試和體檢。

(二)報(bào)考過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)均在桑植縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.hnszrb.com/)公告，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員關(guān)注。

(三)請(qǐng)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)留下可靠的聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話)，并保持通訊暢通。否則，因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

(四)本次招聘考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。