因工作需要,經(jīng)研究同意,擬面向我縣機關(guān)事業(yè)單位公開遴選機關(guān)事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、遴選基本原則
1、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
2、個人身份相符的原則;
3、行業(yè)對應(yīng)、人崗相適的原則
二、遴選人數(shù)和職位
面向全縣機關(guān)事業(yè)單位公開遴選財政全額撥款機關(guān)事業(yè)單位工作人員40名。招考單位、崗位、職數(shù)及相關(guān)要求詳見《巫溪縣2013年下半年面向全縣機關(guān)事業(yè)單位公開遴選機關(guān)事業(yè)單位工作人員職位一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。
三、遴選對象和資格條件
1、報考對象:符合報考條件且在編在職的縣內(nèi)財政全額撥款機關(guān)事業(yè)單位工作人員(詳見《一覽表》。
2、報考條件:
(1)政治素質(zhì)良好,品行端正;
(2)勤奮敬業(yè),工作能力強,業(yè)務(wù)水平高;
(3)近兩年度考核均為稱職及以上等次;
(4)具有正常履行職責的身體條件;
(5)具備擬遴選職位所要求的其他資格條件,詳見《一覽表》。
具有下列情形之一的,不得參加公開遴選:
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)重要公務(wù)尚未處理完畢,且須由本人繼續(xù)處理的;
(3)選派大學生正在服務(wù)期內(nèi)的;
(4)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不屬于遴選范圍。
四、遴選程序
公開遴選工作按照報名、資格審查、筆試、面試、考核考察、公示、行文調(diào)動的程序進行。
(一)報名:
1、報名時間:2013年8月22至25日,聯(lián)系人:楊緒蓉、張成蓉,咨詢電話:51527870。
2、報名地點:巫溪縣人力資源和社會保障局公務(wù)員管理科。
3、報名方式:每名報考人員限報一個職位。報考時,自行下載《報名登記表》填寫完善并經(jīng)單位領(lǐng)導及主管部門簽字蓋章后,同時持本人畢業(yè)證、身份證、相應(yīng)資格條件的原件及復印件1份報考。經(jīng)初審合格的,交近期同底1寸免冠照片3張(黑白、彩色均可),每人繳納報名費100元。
4、筆試開考比例詳見《一覽表》,參加考試人數(shù)須達到相應(yīng)比例(詳見),達不到比例的,相應(yīng)減少遴選名額。重新確定遴選名額,計算公式為:重新確定的遴選名額=實際參加考試人員數(shù)×開考比例,計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理。
(二)考試:
1、筆試。筆試采取閉卷方式進行?偡100分。筆試內(nèi)容分為《綜合基礎(chǔ)知識》、時事政治。
筆試時間:2013年8月27日上午9:00—11:00。
8月26日下午14:00—17:30到報名處領(lǐng)取《準考證》,筆試地點見《準考證》。
2、面試。根據(jù)筆試人員的筆試成績從高分到低分按1:2的比例依次確定面試人選,若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列,則并列人員進入面試。面試達不到規(guī)定比例的,相應(yīng)遞減遴選名額至規(guī)定比例。遴選崗位無法遞減的,經(jīng)用人單位和縣人力社保局研究同意,可進入面試,但其面試成績須達60分及以上,方可進入下一環(huán)節(jié)。
面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力及工作態(tài)度等,滿分100分。面試成績必須達60分及以上,60分以下視為不合格,面試不合格取消遴選資格。
面試時間、地點另行通知。
(三)總成績計算辦法:
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
五、考察
根據(jù)總成績從高分到低分等額確定考察人選。若總成績出現(xiàn)并列,則按學歷層次、工齡、筆試成績、面試成績的順序確定考察人選。由縣人力資源和社會保障局會同相關(guān)單位及主管部門對其政治思想、工作業(yè)績、現(xiàn)實表現(xiàn)及是否需要回避等進行綜合考察。因考察不合格,則在面試成績達到60分以上的考生中按崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。
六、公示
考試考核成績和進入面試人員名單在巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)(http://wx.cq.gov.cn/)上公示?疾旃ぷ鹘Y(jié)束后,確定擬調(diào)人員名單在巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)(http://wx.cq.gov.cn/)上公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、所學專業(yè)、報考崗位、畢業(yè)院校等。
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