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寧波市海曙區(qū)公共項(xiàng)目建設(shè)管理中心招聘8名工作人員簡章

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，中心面向社會(huì)誠聘企業(yè)編制工作人員8名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及工資待遇

寧波市海曙區(qū)公共項(xiàng)目建設(shè)管理中心企業(yè)編制工作人員8名，待遇從優(yōu)。

二、招聘條件

1、政治素質(zhì)高，事業(yè)心責(zé)任心強(qiáng);有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力和組織紀(jì)律性，堅(jiān)持原則，認(rèn)真刻苦，能獨(dú)立開展工作;

2、具有大專及以上學(xué)歷，其中，建筑施工管理人員要求本科及以上學(xué)歷并具有學(xué)士以上學(xué)位，施工安全管理人員要求本科及以上學(xué)歷;

3、前期崗位要求具有助理工程師及以上專業(yè)技術(shù)職稱;其他崗位要求具有工程師及以上專業(yè)技術(shù)職稱，其中建筑施工管理人員還要求具有二級(jí)及以上建造師資格證書，施工安全管理人員還要求具有安全員資格證書及C證;

4、具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中建筑施工管理人員和施工安全管理人員要求具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

5、具有寧波大市常住戶口(以2013年9月1日戶籍所在地為準(zhǔn));

6、年齡在48周歲及以下(要求1965年9月1日以后出生)，其中建筑施工管理人員和施工安全管理人員要求年齡在45周歲及以下(要求1968年9月1日以后出生);

7、身體健康。

具體的崗位、人數(shù)和條件詳見附件1。

三、招聘程序和方法

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。

(一)公布招聘信息、接受報(bào)名

1、在媒體、網(wǎng)站上公布招聘信息。

2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

(1)報(bào)名時(shí)間：即日起——2013年9月6日，上午8：30-11：30，下午14：00-17：00;

(2)報(bào)名地點(diǎn)：寧波市海曙區(qū)住建局辦公樓3樓辦公室(五)(寧波市海曙區(qū)民通街101號(hào))。

3、報(bào)名者可登陸寧波市海曙區(qū)住建局網(wǎng)(http://hsjsj.haishu.gov.cn/)和寧波人才網(wǎng)(www.nbrc.com.cn)下載并填寫報(bào)名表(詳見附件2)，并攜帶報(bào)名材料的原件及復(fù)印件到現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名所需資料如下：

(1)報(bào)名表;

(2)學(xué)歷(學(xué)位)證書;

(3)專業(yè)技術(shù)職稱資格證書;

(4)執(zhí)業(yè)資格證書;

(5)身份證;

(6)戶口本(集體戶口提供戶籍證明);

(7)工作經(jīng)歷相關(guān)證明。

(二)資格審查

報(bào)名人員需通過資格審查，入圍考試人員名單另行通知，報(bào)名材料概不退還。

(三)考試

資格審查結(jié)束后，進(jìn)行筆試和面試。

筆試時(shí)間初定為9月中旬，具體日期和考試地點(diǎn)另行通知。報(bào)考者攜身份證按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。筆試科目按報(bào)考專業(yè)分為5門，滿分為100分。筆試成績占總成績的50%。根據(jù)筆試成績從高分到低分按照招聘職位1:3的比例(如個(gè)別專業(yè)報(bào)名人數(shù)不足1:3的，參加筆試人員全部進(jìn)入面試)確定面試人選。

面試時(shí)間另行通知。面試主要對面試人選的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、判斷能力、反應(yīng)能力、回答問題的準(zhǔn)確性、求實(shí)精神、舉止儀表等進(jìn)行面對面的測試。面試成績實(shí)行百分制，滿分為100分，不足60分者淘汰。面試人選未達(dá)到面試合格分的，核減招聘指標(biāo)。按照筆試成績乘以50%加上面試成績乘以50%合成總成績。根據(jù)總成績從高分到低分按照1:1比例確定參加體檢人選。

(四)體檢

體檢時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》執(zhí)行。體檢不合格者淘汰，同時(shí)在報(bào)考本職位的面試合格人員中按照總成績從高分到低分確定體檢遞補(bǔ)人員，體檢合格者進(jìn)入考察，體檢費(fèi)用由個(gè)人自理。

(五)考察

考察時(shí)間另行通知�？疾彀�括政審和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)考察�？疾旖Y(jié)果分為合格、不合格，不合格者淘汰。同時(shí)在報(bào)考本職位的面試合格人員中按照總成績從高分到低分順次遞補(bǔ)，重新進(jìn)行體檢和考察。

(六)確定擬聘用人員名單

結(jié)合考試成績、考察結(jié)果等綜合情況，確定擬聘用人員。由于考察等原因造成擬聘用人員空缺的，由招聘單位決定是否予以遞補(bǔ)。