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    2013年湖北省黃岡市團風(fēng)縣衛(wèi)生系統(tǒng)招聘38人公告
    2013-08-23 10:47:50   地區(qū):湖北   瀏覽:0

    根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定,結(jié)合團風(fēng)縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要和崗位空缺情況,經(jīng)研究決定,面向社會公開招聘38名工作人員,現(xiàn)公告如下:

    一、招聘單位崗位及名額

    (一)團風(fēng)縣人民醫(yī)院招聘30名工作人員。其中臨床醫(yī)生4名,護士19名,醫(yī)技人員3名,藥劑人員2名,財會人員1名,行政管理人員1名。

    (二)團風(fēng)縣精神病醫(yī)院招聘8名精神衛(wèi)生工作人員。

    二、招聘對象及基本條件

    (一)符合招聘條件和崗位要求的各類專業(yè)技術(shù)人員;

    (二)享有公民政治權(quán)利,遵紀守法,品行端正;

    (三)具備崗位所需文化程度、專業(yè)知識、專業(yè)技能等;

    (四)具備適應(yīng)崗位要求年齡條件和符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的身體條件;

    (五)年齡18周歲至35周歲;

    (六)其他崗位條件見附表:《團風(fēng)縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位條件表》;

    (七)有下列情形之一的不受理應(yīng)聘:

    1、受到紀律處分、勞動教養(yǎng)或刑事處罰,在處分(罰)期間的;

    2、正在接受紀律審查、司法調(diào)查的;

    3、有違反計劃生育政策行為的;

    4、未能與原單位解除勞動(聘用)合同的;

    5、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能受理應(yīng)聘的。

    本次招聘工作在團風(fēng)縣政府網(wǎng)站發(fā)布公告。

    三、報名及資格審查

    1、公告時間:2013年8月21日至29日;

    2、報名時間:即日起開始報名,報名截止時間為2013年9月4日下午5:00時止。報名只接受現(xiàn)場報名,不接受其他形式報名,逾期不補報。

    3、報名地點:縣人事考試中心(縣人力資源和社會保障局四樓)。聯(lián)系電話:15807255968馮玲莉。

    4、報名要求:符合報考條件人員需攜帶學(xué)歷證、身份證、所報崗位的資格證書原件(驗原件交復(fù)印件),近期免冠一寸彩照4張,填寫《團風(fēng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(此表由縣人事考試中心現(xiàn)場提供),報名費100元。其中,報考護理專業(yè)的考生需提供護士執(zhí)業(yè)資格證、二級甲等及以上醫(yī)院一年以上工作證明(由考生工作單位當?shù)匦l(wèi)生行政主管部門出示相關(guān)證明)。報考人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告,如實填寫有關(guān)信息。如考生報名實際資格條件不符合崗位要求、或填寫信息錯誤、或弄虛作假,由此產(chǎn)生的后果由考生本人負責(zé)。

    5、資格審查:

     

    (1)資格審查由縣監(jiān)察局、縣人社局、縣編辦和縣衛(wèi)生局共同負責(zé)。

    (2)招考人數(shù)與報考人數(shù)應(yīng)達到1:3的比例。報名人數(shù)達不到規(guī)定比例(1:3)要求的相應(yīng)減少該崗位的招聘計劃或取消該崗位的招聘。

    6、享受“三支一扶”加分政策的考生和其它符合加分政策申請加分的考生應(yīng)填寫《團風(fēng)縣事業(yè)單位工作人員招考政策優(yōu)惠申請表》(此表由縣人事考試中心現(xiàn)場提供),經(jīng)相關(guān)部門審核確認蓋章,于筆試前提交給團風(fēng)縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股。逾期未交的,視為放棄加分。

    四、考試

    本次招聘考試采取筆試閉卷的方式進行。

    1、筆試時間及筆試地點:另行通知。

    2、筆試內(nèi)容:縣人民醫(yī)院招聘工作人員筆試內(nèi)容為:衛(wèi)生法律法規(guī)和崗位專業(yè)知識;縣精神病醫(yī)院招聘工作人員筆試內(nèi)容為:精神衛(wèi)生法律法規(guī)和精神病有關(guān)專業(yè)知識。試卷總分100分,筆試成績公示三天。

    3、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

    筆試成績公示結(jié)束后,按筆試成績從高分到低分1:1的比例確定擬錄(聘)用考核人選,如遇最后一名成績并列,按有醫(yī)護執(zhí)業(yè)證、學(xué)歷高、衛(wèi)生工作經(jīng)歷長的先后順序錄取。

    五、體檢和考核

    體檢人選根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢標準》執(zhí)行。體檢工作由招考工作主管部門統(tǒng)一組織,體檢費用由考生承擔(dān)。因體檢不合格或主動放棄出現(xiàn)名額空缺,從參加該崗位筆試人員中,按成績從高分到低分依次遞補。

    體檢合格人員直接進入考核?己斯ぷ饔煽h人社局、縣編辦、縣衛(wèi)生局及用人單位共同組織實施。考核的主要內(nèi)容應(yīng)包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況,同時對考核對象的資格條件進行復(fù)查。因考核不合格或主動放棄出現(xiàn)缺額,從參加該崗位筆試人員中,按成績從高分到低分依次遞補。