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6、公示：考試、復(fù)審、體檢合格人員名單在閻良區(qū)政府公眾信息網(wǎng)(www.yanliang.gov.cn)公示。公示結(jié)束后，將擬錄用人員名單及相關(guān)資料報(bào)送市人社局進(jìn)行審核。

(二)聘用。經(jīng)省市人社部門(mén)審核同意后，辦理全省統(tǒng)一印制的事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)，由區(qū)人社局發(fā)送給擬聘用人員。應(yīng)聘人員持招聘通知書(shū)到區(qū)人社局報(bào)到，簽定就業(yè)協(xié)議書(shū)。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，即為事業(yè)單位正式工作人員。應(yīng)聘人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)責(zé)。新招聘人員第一年為見(jiàn)習(xí)試用期，見(jiàn)習(xí)使用期結(jié)束后經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。

(三)注意事項(xiàng)

1、對(duì)考察、體檢不合格者，不予聘用�？杖钡拿�額按成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

2、本次招聘工作考試考核、復(fù)審、體檢、公示等環(huán)節(jié)，合格人員名單及整個(gè)環(huán)節(jié)所有時(shí)間安排均在閻良區(qū)政府公眾信息網(wǎng)(www.yanliang.gov.cn)公示。應(yīng)聘人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注該網(wǎng)站，并保持通信暢通，勿錯(cuò)過(guò)時(shí)間。

五、政策待遇

(一)對(duì)招錄到農(nóng)村中、小學(xué)和鎮(zhèn)街涉農(nóng)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作，且簽定5年以上服務(wù)年限的普通高校本科生，給予獎(jiǎng)勵(lì)金1萬(wàn)元;對(duì)招錄到鎮(zhèn)街衛(wèi)生院工作，且簽定6年以上服務(wù)年限的醫(yī)學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)生獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元。獎(jiǎng)勵(lì)金按服務(wù)年限分期支付。

(二)對(duì)招聘的高校畢業(yè)生實(shí)行區(qū)財(cái)政統(tǒng)發(fā)工資。工資和福利待遇按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額予以發(fā)放，畢業(yè)生人事檔案由區(qū)人社局管理。

(三)對(duì)振興計(jì)劃招聘到我區(qū)農(nóng)村基層且在基層服務(wù)滿3年者，經(jīng)區(qū)人社局同意，可以參加公務(wù)員考試和事業(yè)單位工作人員考試，可以在本區(qū)境內(nèi)鎮(zhèn)街同類事業(yè)單位之間流動(dòng)。

(四)把農(nóng)村基層一線工作經(jīng)歷作為評(píng)定職稱的一個(gè)重要條件，教育、衛(wèi)生、農(nóng)技系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱時(shí)，在同等條件下有農(nóng)村基層工作服務(wù)經(jīng)歷的優(yōu)先。

(五)應(yīng)聘人員一經(jīng)確定，要服從分配。對(duì)違反協(xié)議不到基層工作或不嚴(yán)格履行服務(wù)年限的，予以通報(bào)，追還獎(jiǎng)勵(lì)、資助經(jīng)費(fèi)，并不得錄用為本省境內(nèi)財(cái)政供養(yǎng)單位人員。

附件：2013年西安市閻良區(qū)農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃一覽表.doc

西安市閻良區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2013年8月21日