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浙江省安全生產(chǎn)科學(xué)研究院公開招聘人員公告

根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省安全生產(chǎn)科學(xué)研究院決定面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位

浙江省安全生產(chǎn)科學(xué)研究院為浙江省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局直屬公益一類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于縣處級，辦公地點(diǎn)位于杭州市西湖區(qū)。主要職責(zé)：開展安全生產(chǎn)科學(xué)研究及安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)重大科技攻關(guān)，研究安全生產(chǎn)和公共安全的共性、關(guān)鍵性、前瞻性技術(shù)，開發(fā)安全生產(chǎn)科學(xué)新技術(shù)、新工藝、新裝備和新材料，推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)、實(shí)用技術(shù)成果，開展重大危險(xiǎn)源辨識、安全評價(jià)和安全評估等安全生產(chǎn)技術(shù)基礎(chǔ)工作，事故分析模擬技術(shù)、應(yīng)急救援預(yù)案編制研究等技術(shù)基礎(chǔ)工作，重大事故分析和技術(shù)鑒定工作等。

二、招聘崗位及條件

本次公開招聘2個(gè)崗位各1人。

(一)招聘基本條件

應(yīng)聘人員應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求。

年齡在45周歲及以下(1968年8月31日后出生)。

具有本科以上學(xué)歷。

(二)招聘崗位及具體條件

1.安全生產(chǎn)信息技術(shù)崗位，1名

計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、信息安全、通信管理或相近專業(yè);高級工程師職稱;從事安全生產(chǎn)信息化工作5年以上，熟悉安全生產(chǎn)工作，熟練掌握安全生產(chǎn)信息化技術(shù)，具有獨(dú)立從事安全信息技術(shù)、工程及管理方面的能力。

2.會計(jì)崗位，1名

會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融學(xué)等財(cái)會相關(guān)專業(yè);高級會計(jì)師職稱;具有會計(jì)從業(yè)資格及5年以上財(cái)會工作經(jīng)驗(yàn);熟悉財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用，熟練計(jì)算計(jì)操作及office軟件的使用。在財(cái)務(wù)、會計(jì)崗位上擔(dān)任過負(fù)責(zé)人的優(yōu)先。

上述有關(guān)工作經(jīng)歷條件按勞動(聘用)合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定，時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。

三、招聘程序與辦法

(一)報(bào)名和資格初審

1、電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2013年8月31日期間，發(fā)送報(bào)名電子郵件(郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘xx崗位+姓名”)到專用郵箱zhejiangsafety1 @126.com，附報(bào)名表(樣式見附件)。

2、資格初審。報(bào)名結(jié)束后5天內(nèi)，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，初審結(jié)果將在網(wǎng)上公布。

各崗位通過資格初審的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不低于招聘人數(shù)的3倍，否則取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

3、應(yīng)聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關(guān)安排，通過電子郵件將準(zhǔn)考證發(fā)送到應(yīng)聘者登記的電子郵箱，報(bào)名人員取得應(yīng)聘資格，并請自行打印準(zhǔn)考證。

(二)考試

考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并分別按40%和60%計(jì)入總成績。

1、筆試。初定于9月中旬在杭州市內(nèi)舉行。具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試內(nèi)容：安全生產(chǎn)信息技術(shù)崗位筆試內(nèi)容為安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識和計(jì)算機(jī)專業(yè)知識;會計(jì)崗位筆試內(nèi)容為會計(jì)知識。答題時(shí)間為2.5小時(shí)。

筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1：3的比例確定各崗位入圍面試人員名單。

2、面試。資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。

應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報(bào)名表(貼照片)及身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(含就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》)、職稱證書、勞動(聘用)合同(或社保繳納記錄證明)等材料原件及復(fù)印件1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。主要考查崗位認(rèn)知程度、勝任能力和綜合素質(zhì)。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)體檢、考核

考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績，各崗位總成績最優(yōu)者(總成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先)確定為從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。

考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。