④筆試成績(jī)查詢時(shí)間9月12日,在長(zhǎng)沙市政府門戶網(wǎng)站通知公告欄目進(jìn)行查詢,對(duì)筆試成績(jī)有異議者可在9月12日-9月13日上午(上午8:30-11:30,下午2:30-5:30)到長(zhǎng)沙市政府電子政務(wù)管理辦公室(長(zhǎng)沙市政府一辦公樓208室)遞交書面查分申請(qǐng)(附本人《身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》復(fù)印件),并于9月13日下午2:30-5:30領(lǐng)取查分結(jié)果。
6、資格復(fù)審
①進(jìn)入資格復(fù)審的人選。根據(jù)筆試成績(jī)由高到低,按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定。筆試成績(jī)相同的,以專業(yè)知識(shí)成績(jī)高低確定。進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單于9月18日在長(zhǎng)沙市政府門戶網(wǎng)站上公布,資格復(fù)審具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
②不按時(shí)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的人員取消考核資格,按筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行人員遞補(bǔ)(筆試成績(jī)相同,以專業(yè)知識(shí)成績(jī)高低確定)。遞補(bǔ)不超過兩次。
7、考核
①資格復(fù)審合格人員進(jìn)入考核?己藭r(shí)間與考核方案將在長(zhǎng)沙市政府門網(wǎng)站上公布。
②考核內(nèi)容為面試及業(yè)務(wù)操作。
③面試采用結(jié)構(gòu)化面試,滿分100分。面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為75分(即面試成績(jī)低于75分的考生不進(jìn)入體檢程序)。業(yè)務(wù)操作主要考查考生的計(jì)算機(jī)上機(jī)操作能力。
④考核成績(jī)按面試成績(jī)50%、業(yè)務(wù)操作成績(jī)50%合成。
8、總成績(jī)合成
考生總成績(jī)按筆試成績(jī)和考核成績(jī)各占50%合成。
9、體檢
①體檢對(duì)象按崗位招聘數(shù)1:1的比例,在面試人員中按總成績(jī)從高到低確定,若總成績(jī)相同,筆試成績(jī)高者入圍。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán),則按總成績(jī)從高到低遞補(bǔ),總成績(jī)相同的,筆試成績(jī)高者入圍(遞補(bǔ)不超過兩次)。
②體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
③體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
10、考察(含資格終審)
①由長(zhǎng)沙市人民政府辦公廳和長(zhǎng)沙市人民政府電子政務(wù)管理辦公室組織進(jìn)行。
②當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán),導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí),在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ),若總成績(jī)相同,則以筆試成績(jī)高低確定(遞補(bǔ)不超過兩次),經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。
11、公示
考察合格人員即為擬錄取人員。擬錄取人員名單報(bào)長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局審核,經(jīng)長(zhǎng)沙市人力資源與社會(huì)保障局審核批復(fù)后,擬錄取人員名單在長(zhǎng)沙市政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日,經(jīng)公示無異議后辦理相關(guān)人事手續(xù)。
12、聘用
所有錄取人員需與長(zhǎng)沙市人民政府電子政務(wù)管理辦公室簽訂《雇用合同書》,并到長(zhǎng)沙市人力資源與社會(huì)保障局進(jìn)行合同備案。
六、其他
1、考務(wù)、政策咨詢電話
長(zhǎng)沙市人民政府電子政務(wù)管理辦公室:0731-88665518
2、監(jiān)督電話
長(zhǎng)沙市人民政府辦公廳監(jiān)督電話:0731-88665812
長(zhǎng)沙市人力資源與社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處:0371-84907996、84907997
長(zhǎng)沙市人民政府辦公廳
長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局
2013年8月22日
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