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(二)考試

考試分筆試和面試兩種方式進行，筆試和面試成績分別占60%和40%。

1.筆試(100分制，60分為合格分數(shù)線)

(1)筆試形式：集中統(tǒng)一進行筆試。

(2)筆試內(nèi)容：各崗位相關(guān)專業(yè)的理論知識

①設(shè)備維護崗位：電工基礎(chǔ)知識等。

②司機崗位：交通法規(guī)及汽車維護保養(yǎng)知識等。

③接線員崗位：基本的醫(yī)學(xué)常識及常見疾病種類。

筆試成績按四舍五入保留小數(shù)點后1位。

(3)筆試時間、地點：定于2013年9月8日上午9:00～11:00具體地點見準考證。

2.面試(100分制)

(1)面試對象的確定：按招聘名額1：3的比例確定，報考人數(shù)未達招聘名額1：3比例的崗位，達到合格線的考生全部參加面試。

(2)面試成績構(gòu)成：

a.接線員的面試成績由基礎(chǔ)知識(25%)+崗位知識(25%)+實操(25%)+普通話(25%)構(gòu)成;

b.設(shè)備維護、司機的面試成績由基礎(chǔ)知識(50%)+崗位知識(50%)構(gòu)成。

(3)面試內(nèi)容及分值

a.接線員崗位需在面試前先考電腦實際操作，打字速度每分鐘不低于50字，占面試成績的25%。

b.基礎(chǔ)知識面試：所有崗位需進行基礎(chǔ)知識面試(設(shè)備維護、司機占面試成績的50%，接線員占面試成績的25%)，面試試卷從市事業(yè)單位公開招聘考試題庫中隨機抽取。主要測試考生邏輯思維能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達能力。

c.崗位業(yè)務(wù)知識面試：設(shè)備維護和司機崗位的占面試成績的50%，接線崗位的占面試成績的25%。

接線員的面試必須用普通話作答。

(4)面試形式

成立面試評委小組 ，面試評委小組通過差額抽簽形式由9名考官組成，考生面試成績須在9名考官的評分中去掉一個最高分和一個最低分，其余7名考官的評分之和除以7得出。

參加面試者采取抽簽形式確定面試順序。每人面試時間為20分鐘(其中，基礎(chǔ)知識面試10分鐘，崗位業(yè)務(wù)知識面試10分鐘)。接線員崗位電腦操作每人3分鐘(另計)。面試結(jié)束即公布成績，并將面試成績通知單發(fā)送至考生。

(5)面試時間、地點、另行通知。

六、體檢和政審

考試結(jié)束后，按照考試總成績由高到低的順序，等額確定體檢人員名單(總成績最后一名考生出現(xiàn)成績并列的，取筆試成績高分者)。體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》有關(guān)規(guī)定組織實施。

體檢合格者進入政審程序。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織成立政審組，對政審對象的政治態(tài)度、思想表現(xiàn)、工作學(xué)習(xí)態(tài)度、職業(yè)道德、遵紀守法等方面的內(nèi)容進行考察審查;市計生部門對其計生情況進行審查。

七、聘用及管理

根據(jù)筆試、面試、體檢、政審結(jié)果，按照招聘名額1:1的比例確定擬聘用對象(如符合條件的擬聘對象人數(shù)超過招聘名額，是否聘用，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定)，經(jīng)公示無異議后，報市人民政府審批，并到相關(guān)職能部門辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，試用期一年。

新聘用人員的人事關(guān)系及檔案全部委托市人才工作服務(wù)局托管，按人事托管的相關(guān)政策規(guī)定實施管理

聘用的人員有以下情況的,本中心可終止聘用:

1.試用期內(nèi)經(jīng)急救醫(yī)療中心、市衛(wèi)生局、市人力資源和社會保障局考核不合格的。

2.試用期內(nèi)因身體原因不宜從事受聘崗位職業(yè)的。

3.聘用期間不按規(guī)定履行相應(yīng)崗位職責(zé)、觸犯刑律或有其他嚴重違法行為的。

八、公示

筆試、面試成績和聘用人員名單公開，分別在羅定市公眾信息網(wǎng)、羅定市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示，時間為7個工作日。

九、注意事項

準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，須妥善保管，遺失不補�？忌鷧⒓涌荚嚂r，必須同時攜帶準考證和身份證。

羅定市2013年公開招聘

事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室