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“服務基層項目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。上述人員于2013年9月16日至9月17日攜帶相關證明到宜秀區(qū)人力資源和社會保障局申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件；2013年服務期滿的“服務基層項目”人員提供證書或省級主管部門出具的相關證明材料。對經審核符合加分條件的人員，在宜秀區(qū)人民政府網、宜秀先鋒網、宜秀教育信息網上公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將筆試成績增加2分。

筆試成績在相關網站上公布。

（三）面試

筆試成績公布結束后，按崗位招聘計劃數(shù)1：3比例[報考代碼為201302的崗位，按崗位招聘計劃數(shù)1:2比例]，確定參加面試人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并進入面試。

對于因人員缺考出現(xiàn)崗位招聘數(shù)與實際進入面試人員不足規(guī)定比例的，按實際進入人數(shù)進行面試，若出現(xiàn)崗位招聘數(shù)與實際進入面試人員為1：1的，考生面試成績應不低于70分，方可進入考察和體檢程序。

面試采取試教的方式進行。面試成績滿分為100分，面試費用每人80元。

各面試考生按時到宜秀區(qū)人力資源和社會保障局領取《面試通知書》（領取時間將在以上三個網站公布），憑《面試通知書》和身份證參加面試。

面試時間、地點見《面試通知書》。

（四）考試成績合成

按筆試成績與面試成績6：4比例，合成考生總成績（成績精確到小數(shù)點后兩位，四舍五入）。

根據(jù)考試總成績，按1:1的比例確定進入考察和體檢環(huán)節(jié)人選。如有數(shù)名考生總成績相同的，按筆試成績從高到低排序確定；如考生總成績和筆試成績均相同的，按專業(yè)知識成績從高到低排序確定;如考生總成績、筆試成績、專業(yè)知識成績均相同的，則通過加試的方式確定。

對違反公開招聘規(guī)定或未能在指定時間提供招聘崗位所要求相關證明材料的報考人員，取消其考察和體檢資格。因取消資格或自動放棄而出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，每個崗位只遞補一次。考察和體檢人選公示7天。

（五）考察和體檢

考察和體檢由區(qū)人社局及區(qū)教育局組織實施�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）等方面的情況。

體檢按照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行，在三級甲等綜合性醫(yī)院進行。對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，每個崗位只遞補一次�？疾�、體檢最終結果公示結束，不再遞補。

（六）公示、聘用

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在宜秀區(qū)人民政府網、宜秀先鋒網和宜秀教育信息網公示7天。

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由區(qū)教育局將擬聘用人員名單送區(qū)人力資源和社會保障局等部門辦理有關報批手續(xù)。

根據(jù)國務院辦公廳《轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號）和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。