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根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問(wèn)題的通知》（豫人社〔2010〕99號(hào)）及河南省教育廳《關(guān)于省屬大中專(zhuān)學(xué)校公開(kāi)招聘人員的試行意見(jiàn)》（豫教人[2008]114號(hào)）規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，我校擬面向社會(huì)招聘18名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。結(jié)合我校實(shí)際，制定本公開(kāi)招聘方案。

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

根據(jù)我校專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位空缺情況和學(xué)校發(fā)展需要，招聘3名博士、15名碩士。詳見(jiàn)附件《河南廣播電視大學(xué)2013年公開(kāi)招聘教師一覽表》。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（三）具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)、能力或技能；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（五）擇業(yè)期（2011年6月以后畢業(yè)，含2013年應(yīng)屆畢業(yè)生）內(nèi)未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生，有特殊要求的崗位除外。

（六）崗位所需的專(zhuān)業(yè)和其他條件，[詳見(jiàn)附件《河南廣播電視大學(xué)2013年公開(kāi)招聘教師一覽表》]。

三、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

本次招聘方案經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會(huì)保障廳（網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育廳（網(wǎng)址http://www.haedu.gov.cn）、河南廣播電視大學(xué)（http://www.open.ha.cn）網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。發(fā)布時(shí)間為2013年8月20日至2013年8月29日。

（二）報(bào)名和資格審查

報(bào)名和資格審查工作由我校人事處負(fù)責(zé)，應(yīng)聘人員有需要咨詢(xún)的，請(qǐng)直接與人事處聯(lián)系。

聯(lián)系人：王彥（人事處）

聯(lián)系電話：0371-65927608

為方便應(yīng)聘者報(bào)名，提高公開(kāi)招聘工作效率，報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，請(qǐng)登錄http://www.open.ha.cn，進(jìn)入“河南廣播電視大學(xué)教師招聘報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2013年8月21日至2013年8月29日。報(bào)名成功后務(wù)必牢記登陸密碼，應(yīng)聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢(xún)個(gè)人相關(guān)信息。

鄭重提示：資格審查通過(guò)的應(yīng)聘者要關(guān)注我校人事處的網(wǎng)站，了解有關(guān)招聘信息和要求，按學(xué)校要求攜帶本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件及相關(guān)材料（2013年畢業(yè)生應(yīng)攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表），參加招聘。具體要求以我校通知為準(zhǔn)。

符合報(bào)名資格審查合格人數(shù)與各招聘崗位擬招聘人數(shù)比例不低于3:1，對(duì)于一些低于3:1的專(zhuān)業(yè)，相應(yīng)縮減該招聘崗位人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

（三）考試

考試包括筆試、面試（試講和實(shí)際操作等），由我校具體組織實(shí)施。博士研究生應(yīng)聘博士崗位的可不參加筆試，直接進(jìn)入面試。我校將在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布考試的相關(guān)信息，及時(shí)將成績(jī)錄入招聘系統(tǒng)。應(yīng)聘者及時(shí)登錄學(xué)校人事處網(wǎng)站查詢(xún)相關(guān)考試信息。

（1）筆試。碩士研究生應(yīng)參加學(xué)校組織的筆試，筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)評(píng)竟聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。筆試滿(mǎn)分100分，筆試以閉卷方式進(jìn)行，由我校具體組織實(shí)施。筆試成績(jī)及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。

（2）面試（試講和實(shí)際操作等）。面試滿(mǎn)分100分。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定。報(bào)考博士崗位的博士研究生通過(guò)資格審查則直接進(jìn)入面試。面試內(nèi)容為本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)和基本技能，面試方式采取試講、實(shí)際操作等多種方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。試講主要考察應(yīng)聘者科研、教學(xué)組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書(shū)、課件制作水平等。面試、試講結(jié)束的當(dāng)天在我校網(wǎng)站公布成績(jī)及排名。

（3）考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30% 面試成績(jī)×70%。

報(bào)考博士崗位的博士研究生，面試成績(jī)等于考試總成績(jī)。

總成績(jī)低于60分，將不予聘用。

（四）體檢和考察

體檢工作由我校組織實(shí)施，體檢人員根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績(jī)相同的，進(jìn)行面試加試。體檢人員名單在我校人事處網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及方法（試行）》（豫教人[2003]27號(hào)）。如體檢出現(xiàn)不合格者，可按報(bào)考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢合格人員由我校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格。