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播音、主持人面試采取實(shí)際操作考試方式，主要測(cè)試考生的新聞播音試鏡、情景模擬、普通話水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力、語言表達(dá)能力、儀表氣質(zhì)等。

面試滿分為100分，占總成績的40%。

3、總成績排名方法

編輯記者職位按總成績分?jǐn)?shù)從高到低排名，從高分到低分擇優(yōu)聘用，若總成績相同，按筆試成績排名，若筆試成績相同，則按專業(yè)知識(shí)成績排名。

播音主持人職位按總成績分?jǐn)?shù)從高到低排名，若總成績分?jǐn)?shù)相同，按面試成績排名。播音主持人職位的面試成績必須達(dá)到90分以上方可錄取，否則不予聘用。

(四)體檢與考核

1、體檢

根據(jù)各職位總成績排名按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定各職位的體檢對(duì)象。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

對(duì)體檢結(jié)論有異議者，可在知道體檢結(jié)果3天內(nèi)由本人提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，且只能就不合格項(xiàng)目復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

放棄體檢或體檢不合格者，按同一職位總成績排名依次遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)不成功者，自然核減招聘職數(shù)。

2、考核

體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行資格復(fù)審和考核。

復(fù)審不合格者，取消聘用資格。復(fù)核審查后，對(duì)復(fù)審合格人員進(jìn)行考核�？己酥饕獙�(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德素養(yǎng)等進(jìn)行考察。如有資格復(fù)審和考核不合格或棄權(quán)者，則按同一職位總成績排名依次遞補(bǔ)一次。

(五)公示

復(fù)審考核合格后的人員確定為擬聘對(duì)象并公示7個(gè)工作日。

檔案合格者，按招考計(jì)劃等額確定錄用對(duì)象。

(六)聘用

公示期滿無異議者，由用人單位按有關(guān)規(guī)定到有關(guān)部門辦理聘用手續(xù)，根據(jù)需要安排到電視臺(tái)機(jī)關(guān)和廣播中心工作。正式聘用的播音、主持人需在本單位服務(wù)年限達(dá)5年以上，方能異動(dòng)。否則，將按臺(tái)有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約賠償經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

四、紀(jì)律要求

1、堅(jiān)持原則、嚴(yán)格程序、照章辦事。加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督，增強(qiáng)招聘工作的公正性和透明度，保證招聘對(duì)象的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

2、被聘人員必須服從安排，按時(shí)到崗到位。辦理招聘手續(xù)后未按時(shí)到崗到位者，取消聘用資格，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

3、參加招聘考試的工作人員，按規(guī)定實(shí)行回避制度。

4、紀(jì)檢監(jiān)察全程監(jiān)督，所有工作人員必須自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。對(duì)違反紀(jì)律的相關(guān)人員按有關(guān)規(guī)定予以處理，觸犯刑律的移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

新寧縣人事局

新寧縣廣播電視臺(tái)

新寧縣監(jiān)察局

2013年 8 月 16 日