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  1. 2013年河南駐馬店汝南縣事業(yè)單位招聘54人公告
    2013-08-20 16:21:05   地區(qū):河南   瀏覽:0

    汝南縣縣直部門所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員54名。

    一、招聘計劃

    共招聘 54名。

    (一)縣政府辦所屬事業(yè)單位3名。

    (二)縣紀檢會所屬事業(yè)單位3名。

    (三)縣人社局所屬事業(yè)單位5名。

    (四)縣財政局所屬事業(yè)單位4名

    (五)縣發(fā)改委所屬事業(yè)單位4名。

    (六)縣審計局所屬事業(yè)單位3名。

    (七)縣機關事務管理局1名。

    (八)縣畜牧局所屬事業(yè)單位21名。

    (九)縣藥監(jiān)局所屬事業(yè)單位10名。

    二、招聘范圍及對象

    具有統(tǒng)招本科及以上學歷的畢業(yè)生(報考縣社會醫(yī)療保險中心、縣動物衛(wèi)生監(jiān)督所畜牧獸醫(yī)類、縣食品安全監(jiān)督管理大隊食品類放寬至統(tǒng)招專科)。

    招聘崗位及資格條件詳見附表(汝南縣事業(yè)單位公開招聘工作人員一覽表)。

    三、報考條件

    (一)具有下列資格條件的人員可以報考:

    1、具有中華人民共和國國籍;

     

    2、擁護黨的路線、方針、政策,政治上堅定可靠;

    3、敬業(yè)奉獻,品行端正,具有良好的職業(yè)道德和為人民服務的精神;

    4、適應招聘崗位需要的學歷、專業(yè);

    5、符合招聘崗位需要的年齡:研究生年齡限制在1983年8月31日以后出生;本科生年齡限制在1985年8月31日以后出生;?粕挲g限制在1987年8月31日以后出生。

    6、報考縣紀檢會所屬事業(yè)單位的人員必須是中共黨員;

    7、適應招聘崗位要求的身體條件;

    8、符合招聘崗位要求的其他條件。

    (二)有下列情形之一的不得報考:

    1、曾被判刑、勞動教養(yǎng)的;

    2、受黨紀政紀處分,處分期未滿的;

    3、因犯錯誤正在接受審查的;

    4、違犯計劃生育政策的;

    5、其它不符合報考資格條件的。

    四、報名與資格審查

    (一)報名時間:2013年8月26日——30日

    上午8:00--12:00;下午3:00--6:00

    (二)報名地點:汝南幼兒師范學校附屬小學(旗桿街)。

     

    (三)報名辦法:本次報考采取現場報名的方式進行。報名時持本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證(或就業(yè)協議書)原件及以上證件復印件各一份(報考縣紀檢會所屬事業(yè)單位須提供所在黨組織出具的黨員證明;在汝南服務的大學生村干部報考須提供村或社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道、縣大學生村干部管理辦公室出具的大學生村干部證明;在職人員須出具單位同意報考證明及在編在職證明);同時交近期正面免冠同底版1寸彩照5張。每人限報考一個崗位,報名時填寫《汝南縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查表》一份,并按規(guī)定交納報名考務費。

    (四)資格審查:縣委組織部、縣人力資源和社會保障局對報考者進行資格審查。主要審查報考者是否符合招聘方案規(guī)定的范圍和資格條件,資格審查貫穿于招聘工作的全過程。凡發(fā)現報考者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,即取消其資格。報名資格審查實行責任追究制,誰審查,誰負責。各崗位招聘名額與通過資格審查的人數之比低于1:3的,招聘名額按比例遞減。

    (五)符合條件的報考者,于2013年9月9日持本人有效身份證到汝南縣人力資源和社會保障局人力資源市場(二龍里北段)領取準考證。

    五、考試

    考試分為筆試和面試。

    (一)筆試100分。

    1、筆試內容

    筆試內容為:公共基礎知識。

    2、優(yōu)惠政策:根據駐辦[2013]5號文件規(guī)定,在汝南服務目前仍在崗的大學生村干部在村任職2年后且年度考核均為稱職以上等次的,筆試成績加10分。

    3、筆試時間及地點:見《準考證》。

    (二)面試100分。

    面試采取結構化面試的方式,主要測試應試者綜合分析、語言表達、邏輯思維、組織協調、臨場應變等能力。根據筆試成績,按照各崗位招聘名額1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。

    (三)成績

    最終有效成績=50%的筆試成績+50%的面試成績。

    當考生最終有效成績的名次出現崗位招聘名額末位并列時,筆試成績高的進入體檢環(huán)節(jié)。

     

    六、體檢

    根據最終有效成績,按單位及崗位擬招聘名額1:1的比例,從高分到低分分別確定體檢人員。體檢不合格或棄權出現空缺時,分單位及崗位按最終有效成績從高分到低分依次遞補。體檢的標準參照國家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。