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來安縣2013年公開招聘村(社區(qū))

社會(huì)管理專干公告

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和創(chuàng)新基層社會(huì)管理和群眾工作體制的意見》(滁辦發(fā)〔2012〕17號)、《關(guān)于印發(fā)〈滁州市村(社區(qū))社會(huì)管理(群眾工作)專干管理暫行辦法〉的通知》(滁綜治委〔2013〕2號)文件精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，面向社會(huì)公開招聘138名社會(huì)管理專干，公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，確保招聘人員的政治與業(yè)務(wù)素質(zhì)合格。

二、招聘職位、人數(shù)和要求

本次招聘村(社區(qū))社會(huì)管理專干共138名(新安鎮(zhèn)18、半塔21、舜山10、張山9、施官14、楊郢7、大英5、雷官9、獨(dú)山7、三城9、水口15、汊河14)。報(bào)名和招聘以村(社區(qū))為單位，每個(gè)村(社區(qū))招聘數(shù)與報(bào)名數(shù)達(dá)1：3及以上比例方可開考。

三、招聘對象和條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，品行端正、遵紀(jì)守法、作風(fēng)扎實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞;

2、身體健康、熱愛基層工作，樂于為群眾服務(wù)，具有奉獻(xiàn)精神并具有履行崗位職責(zé)的工作能力;

3、具有初中及以上文化程度;

4、年滿18-45周歲(1995年8月30日至1968年8月30日期間出生);

5、戶籍在報(bào)考崗位所在村(社區(qū));

6、有下列情形之一的，不得參加招聘：

(1)受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;

(3)曾被辭退或開除公職的;

(4)道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的;

(5)其它不能從事社會(huì)管理專干工作的。

四、招聘辦法和程序

此次招聘工作，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行縣集中考試，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一聘用，村(社區(qū))統(tǒng)一使用的原則。由縣人社局、縣綜治辦面向社會(huì)公開招聘。

1、發(fā)布公告

招聘公告由縣人社局、縣綜治辦向社會(huì)發(fā)布。

2、報(bào)名程序

報(bào)名人員到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)管理辦公室報(bào)名，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對符合報(bào)名條件人員信息進(jìn)行登記。報(bào)名時(shí)間： 2013年8月26日- 8月28日，上午8：00—11：30，下午3：00—6：00,逾期不得補(bǔ)報(bào);報(bào)名時(shí)必須攜帶本人居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證(原件和復(fù)印件各1份)、近期1寸免冠照片3張。報(bào)名時(shí)填寫《來安縣2013年公開招聘村(社區(qū))社會(huì)管理專干報(bào)名資格審查表》一份。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)于2013年8月29日-8月30日將報(bào)名材料報(bào)縣人社局，由縣人社局、縣綜治辦對報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審。

縣人社局咨詢電話：5629322

3、考試

考試科目為《綜合知識(shí)》，滿分100分，《綜合知識(shí)》考試內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、人文和寫作等。以初中知識(shí)為主。

具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、考核

考核由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委牽頭，對擬聘用人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法方面進(jìn)行全面考核，并出具考核材料�？己瞬缓细裾呷∠�聘用資格。村(社區(qū))招聘崗位出現(xiàn)人選缺額的，在該招聘崗位應(yīng)聘人員中按總成績高低順序依次一次性等額遞補(bǔ)。

5、公示

縣人社局、縣綜治辦根據(jù)考試情況，按考分從高分到低分進(jìn)行初選。對于初選的考生，按1：1比例在縣政府網(wǎng)站、縣人社局網(wǎng)站、政府公示欄公示5天，無異議后，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)考試、考核情況，予以聘用。

6、待遇和聘用

根據(jù)滁辦發(fā)〔2012〕17號文件精神，逐步完善村(社區(qū))社會(huì)管理專干“鄉(xiāng)聘村用、縣管檔案、財(cái)政供給”的管理體制。此次公開招聘的138名社會(huì)管理專干待遇比照村(社區(qū))計(jì)生專干基本工資執(zhí)行，享受村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，工資待遇和社會(huì)保險(xiǎn)待遇比照村(社區(qū))計(jì)生專干資金供給渠道，不享受村(社區(qū))計(jì)生專干特殊補(bǔ)貼等福利待遇。村(社區(qū))社會(huì)管理專干的聘期為三年，聘期屆滿，經(jīng)縣綜治辦會(huì)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核，稱職的可以重新續(xù)聘。用人單位要做好崗前培訓(xùn)，簽訂勞動(dòng)合同。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

成立2013年來安縣公開招聘村(社區(qū))社會(huì)管理專干工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委常委、常務(wù)副縣長任組長，組織部、人社局、綜治辦、財(cái)政局、監(jiān)察局、編辦等部門主要負(fù)責(zé)同志為成員，具體負(fù)責(zé)招聘工作。縣監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，對違反規(guī)定弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。