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因工作需要，縣政府辦等單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘小汽車駕駛員。根據(jù)《廬江縣機(jī)關(guān)駕駛員管理辦法》(試行)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍與名額

招聘范圍：具有廬江戶籍且符合招聘條件人員。

招聘名額：共計(jì) 19 名，具體招聘單位見(jiàn)附表

二、基本條件

1、擁護(hù)黨的路線方針政策，具有較強(qiáng)的政治責(zé)任感和良好的職業(yè)道德，作風(fēng)正派，組織紀(jì)律性強(qiáng)，有吃苦耐勞精神，熱愛(ài)駕駛工作，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)不良嗜好。

2、持有C1以上機(jī)動(dòng)車駕駛證，具有5年以上汽車專職駕駛經(jīng)歷，反應(yīng)靈敏，駕駛技術(shù)過(guò)硬，沒(méi)出現(xiàn)過(guò)安全事故，愛(ài)護(hù)車輛，近兩年沒(méi)有因道路交通安全違法被公安交警部門(mén)在一個(gè)年度內(nèi)記滿12分;

3、具有高中(職高)或中專及以上文化程度，男性，年齡在35周歲以下(1978年1月1日以后出生，以第二代有效居民身份證為準(zhǔn))。

4、具有履行崗位職責(zé)應(yīng)有的工作能力和身體條件;

5、遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)記錄;

6、在廬城城區(qū)有固定住所。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)受過(guò)記過(guò)以上紀(jì)律處分、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

(5)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

(6)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(7)違反計(jì)劃生育政策的人員;

(8)近五年內(nèi)(從2008年1月1日起計(jì)算)發(fā)生過(guò)重大交通責(zé)任事故人員;

(9)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為駕駛員的其他情形人員。

三、招聘程序

公開(kāi)招聘工作采取考試與考核相結(jié)合的辦法，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格審查

報(bào)名者須提供第二代有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、戶口簿、廬城城區(qū)住房房產(chǎn)證、機(jī)動(dòng)車駕駛證原件及復(fù)印件各1 份、本人近期1寸免冠照片3張，退伍士官報(bào)考的還要提供退伍證和士官證原件及復(fù)印件各1份，并填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》、公安交警部門(mén)出具的近兩年扣分情況和近五年有無(wú)發(fā)生過(guò)重大交通責(zé)任事故情況證明。

每人限報(bào)一個(gè)單位。

報(bào)名時(shí)間： 2013年8月23日至25日。

報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局(縣政府綜合樓六樓東側(cè))。

資格審查：經(jīng)資格審查符合報(bào)考條件的在面試前發(fā)給《筆試準(zhǔn)考證》，報(bào)考者持《筆試準(zhǔn)考證》和第二代有效居民身份證參加考試。資格審查貫穿考試的全過(guò)程。凡因弄虛作假但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

(二)考試

采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1、筆試：筆試科目為《科目一》一科，不足90分的不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2、面試：面試采用道路駕駛技能考試(科目三)的方式進(jìn)行，不足80分的不予進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)從高分到低分1：2的比例確定，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。末位成績(jī)相同的同為面試人選。

筆試、面試具體時(shí)間地點(diǎn)屆時(shí)詳見(jiàn)廬江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“人事考試”欄公告。

3、成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)與面試成績(jī)按3：7權(quán)重合成計(jì)算考試總成績(jī)(保留2位小數(shù))。

(三)體檢

根據(jù)各單位招聘計(jì)劃數(shù)，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1：1比例確定體檢對(duì)象。若考試總成績(jī)相同，退伍士官優(yōu)先;若仍相同，取駕齡長(zhǎng)的;若再相同，取學(xué)歷高的(下同)。

體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公安部關(guān)于修改<機(jī)動(dòng)車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定>的決定》文件規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因體檢不合格缺額，從所招聘崗位對(duì)應(yīng)報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)考察

體檢合格人員即為考察對(duì)象，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，由招聘單位組織考察。全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。應(yīng)聘者未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證件和材料的，取消其資格。因考核不合格缺額，從所招聘崗位對(duì)應(yīng)報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。