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(五)筆試時(shí)，考生須持本人身份證、準(zhǔn)考證入場(chǎng)。缺少上述證件或與報(bào)名時(shí)提交的個(gè)人信息不符者，不得參加筆試。

七、面試

(一)筆試結(jié)束后，按筆試總分以報(bào)考類(lèi)別從高到低排序，以擬招聘名額1：3比例的上限確定面試對(duì)象(末位對(duì)象出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)，一并納入面試對(duì)象)。

(二)面試人員按抽簽決定面試先后順序，采取現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分的辦法進(jìn)行。面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析、宏觀決策、邏輯思維、臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

(三)面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試時(shí)，考生須持本人身份證、準(zhǔn)考證入場(chǎng)，缺少上述證件或與報(bào)名時(shí)提交的個(gè)人信息不符者，不得參加面試。

八、計(jì)分辦法

嚴(yán)格按國(guó)家人事考試標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，筆試成績(jī)占總成績(jī)60%,面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，成績(jī)四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

九、體檢和考核

按總成績(jī)分崗位類(lèi)別從高到低排序，以擬招聘名額的1:1比例，依次確定體檢對(duì)象(總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，筆試總分高的優(yōu)先確定;仍出現(xiàn)并列時(shí)，按照面試時(shí)去掉的最高分和最低分相加后得分高低排序確定)。體檢統(tǒng)一到指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢合格后組織進(jìn)行考核，考核的內(nèi)容主要包括對(duì)擬聘人員的德、能、勤、績(jī)、學(xué)、廉等綜合素質(zhì)考核。因體檢不合格或考核不合格等造成空崗的，按總成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢與考核由招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織實(shí)施。

十、公示和聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在陵川縣黨建網(wǎng)、陵川縣人民政府公眾信息網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，實(shí)行一年試用期。試用期滿(mǎn)，由縣委組織部進(jìn)行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果，決定續(xù)聘或解除合同，一經(jīng)續(xù)聘，三年內(nèi)不得流動(dòng)。

十一、紀(jì)律和監(jiān)督

為加強(qiáng)對(duì)招聘工作的有效監(jiān)督，由紀(jì)檢委、監(jiān)察局對(duì)招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督，所有參與招聘的工作人員，必須嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律。對(duì)整個(gè)招考過(guò)程中涉嫌違紀(jì)舞弊的人和事，視情況作出相應(yīng)的糾正或給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。對(duì)違反考試、體檢和考核紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、體檢和考核資格，已被聘用的取消其聘用資格。

招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察、新聞媒體、社會(huì)各界的監(jiān)督，同時(shí)設(shè)立咨詢(xún)、監(jiān)督、舉報(bào)電話(huà)：0356-6202009 0356-6204925

附件：陵川縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)專(zhuān)職民政工作人員報(bào)名登記表.doc

陵川縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)專(zhuān)職民政工作人員領(lǐng)導(dǎo)組

2013年8月16日