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(四)體檢

體檢工作由長安區(qū)人力資源和社會保障局組織考生到指定醫(yī)院統(tǒng)一體檢。體檢具體時間、地點另行通知。體檢標準嚴格落實《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)文件要求,參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

(五)考察

著重考察被考察對象的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)以及需要回避的情況等。

體檢、考察不合格者不予聘用，空缺名額按考試總成績排名順序從高到低依次遞補。

(六)公示

考察結束后，對擬聘用人員名單在長安區(qū)政府網上予以公示7天。

(七)錄取及聘用

經市人社局(振興辦)統(tǒng)一審核擬聘用人員名單及相關資料，省、市人社部門審核同意后,將事業(yè)單位招聘工作人員通知書發(fā)送給擬聘用人員。

應聘人員報到后，與區(qū)人社局及用人單位主管部門簽訂5年以上服務年限的聘用合同。應聘人員一經聘用，即為事業(yè)單位正式工作人員，與本單位職工享受同等待遇。新招聘人員第一年為見習試用期，見習試用期結束后經考核合格的，予以正式聘用。

(八)其他事項

1. 應聘人員應隨時關注相關網站，并保持通信暢通，勿錯過時間和相關通知事宜。

2.本次招聘不收取應聘人員任何費用，考務費、體檢費等在區(qū)振興資金中列支。

五、保障措施

(一)對招錄到農村中、小學和各街道涉農服務機構工作，且簽訂5年以上服務年限的普通高校本科生，給予獎勵金1萬元;對招錄到街道衛(wèi)生院工作，且簽訂6年以上服務年限的醫(yī)學專業(yè)本科畢業(yè)生獎勵3萬元。獎勵金按服務年限分期支付。

(二)招錄到農村基層的高校畢業(yè)生人事檔案由區(qū)各行政主管部門管理，工資待遇由區(qū)財政按照規(guī)定標準按時足額予以發(fā)放。到基層衛(wèi)生院工作的醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生，第一年可安排到區(qū)級醫(yī)院實習鍛煉。

(三)對振興計劃招聘到農村基層且在基層服務滿3年者，經區(qū)人社局同意，可以參加公務員考試和區(qū)級事業(yè)單位工作人員考試，可以在本區(qū)境內街道同類事業(yè)單位之間流動。

(四)招錄的從醫(yī)本科畢業(yè)生，符合條件的，可以享受省政府《關于為縣以下醫(yī)療機構定向招聘醫(yī)學本科畢業(yè)生的意見(暫行)》(陜政辦發(fā)〔2013〕36號)中規(guī)定的各項待遇。

(五)把農村基層一線工作經歷作為評定職稱的一個重要條件，教育、衛(wèi)生、農技系統(tǒng)的專業(yè)技術人員晉升職稱時，在同等條件下有農村基層工作服務經歷的優(yōu)先。

(六)應聘人員一經確定，要服從分配。對違反協(xié)議不到基層工作或不嚴格履行服務年限的，予以通報，追還獎勵、資助經費, 并不得錄用為本省境內財政供養(yǎng)單位人員。

咨詢電話：029—85290242

附件：2013西安市長安區(qū)振興計劃公開招聘工作人員職位表.xls

西安市長安區(qū)人力資源和社會保障局

2013年8月16日