亚洲国产精品隔壁老王,国产真实乱人偷精品视频,久久国产免费一区二区三区,国产日韩欧美视频

湖州市人力資源和社會保障局關于印發(fā)2013年湖州市南太湖緊缺急需人才引進計劃實施辦法的通知

湖人社發(fā)〔2013〕196號

各縣(區(qū))人力資源和社會保障局，市直各單位：

現(xiàn)將《2013年湖州市“南太湖緊缺急需人才引進計劃”實施辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

湖州市人力資源和社會保障局

2013年湖州市“南太湖緊缺急需人才引進計劃”實施辦法

根據《中共湖州市委辦公室湖州市人民政府辦公室關于推進創(chuàng)新團隊和領軍人才隊伍建設的若干意見》(湖委辦〔2008〕6號)、《湖州市人事局關于印發(fā)<湖州市“南太湖緊缺急需人才引進計劃”實施辦法>的通知》(湖人發(fā)〔2009〕170號)和《2013年全市人才工作要點》(湖委人領辦〔2013〕2號)等文件精神，為推進2013年緊缺急需人才引進工作，特制訂本辦法：

一、目標任務

圍繞我市推進產業(yè)集聚區(qū)建設，優(yōu)先引進各類重點產業(yè)、重大項目發(fā)展緊缺急需的相關專業(yè)人才。具體目標是：引進緊缺急需人才600名，其中力爭引進50名左右現(xiàn)代服務業(yè)高端人才和緊缺急需骨干人才。

二、引進范圍和條件

符合先進裝備、生物醫(yī)藥、新能源、金屬新材、特色紡織、綠色家居、現(xiàn)代服務業(yè)和現(xiàn)代高效農業(yè)等我市重點發(fā)展產業(yè)領域的緊缺急需人才，到“南太湖精英計劃”、“365”創(chuàng)新團隊、重點骨干企業(yè)、市重點建設項目和重點工業(yè)轉型升級項目以及其它高新技術企業(yè)工作，且符合以下條件之一的：

(一)國內引進人才

1.具有碩士研究生及以上學歷，高級職稱人員，高級技師;

2.企業(yè)轉型升級急需的全日制本科學歷緊缺專業(yè)人才。

(二)海外引進人才

1.在國(境)外取得碩士研究生及以上學歷的人員;

2.在國際知名企業(yè)、機構工作兩年以上的本科及以上學歷的人員。

三、工作措施

(一)進一步加大人才引進工作力度。結合今年人才引進工作計劃，采取計劃引進和自主引進相結合的方式，有針對性地引進一批重點急需專業(yè)碩士研究生及以上學歷高層次人才。

(二)積極到外地開展現(xiàn)場招聘。組織有關企業(yè)和部門深入到高等院校、大中城市人才市場招聘一批重點急需緊缺骨干人才;圍繞重點產業(yè)發(fā)展，組織我市重點發(fā)展產業(yè)企業(yè)分行業(yè)赴外地招聘我市緊缺專業(yè)人才和有豐富工作經驗的高技能人才。

(三)充分利用人事人才網開展網上招聘。加大對湖州人事人才網人力財力投入力度，進一步擴大湖州人事人才網站影響力，利用網上招聘及時、便捷優(yōu)勢，及時發(fā)布人才引進政策及緊缺人才目錄，對急需人才跟蹤洽談，積極爭取人才來湖工作創(chuàng)業(yè)。

四、認定程序

(一)征集引才需求

根據湖州市重點產業(yè)發(fā)展目錄，由相關部門向市內重點企業(yè)、南太湖精英計劃企業(yè)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體(包括高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)、高新技術特色產業(yè)基地、留學人員創(chuàng)業(yè)園、科技企業(yè)孵化器等)征求引才需求，編制引才目錄。

(二)發(fā)布與對接

對外發(fā)布湖州年度重點產業(yè)緊缺急需人才目錄，符合引才目錄的海內外人才與市內相關企業(yè)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體對接。市內重點企業(yè)和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體應根據發(fā)展需要，多渠道與市外人才開展引才對接，大力引進我市發(fā)展急需的緊缺人才。

(三)申報與推薦

本年度成功對接并引進緊缺急需人才的相關企業(yè)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體可以向所屬地的人力社保局(開發(fā)區(qū)人力資源局、度假區(qū)政治處)申報引進人才資助計劃。

市本級(吳興區(qū)、南潯區(qū)、開發(fā)區(qū)、度假區(qū))的相關企業(yè)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體請于2013年12月10日前申報，各區(qū)對申報材料進行初審后，于2013年12月20日前報市人力社保局審核;各縣人力社保局負責將引進的緊缺急需人才審核匯總名單于2013年12月25日前報市人力社保局(聯(lián)系人：李軍，聯(lián)系電話：2032736)。

申報市“南太湖緊缺急需人才引進計劃”應提供以下材料：

1.湖州市“南太湖緊缺急需人才引進計劃”申請表;