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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(魯人發(fā)〔2006〕23號(hào))、《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(暫行)》(青人發(fā)〔2006〕7號(hào))、《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘高層次和緊缺人才有關(guān)事宜的通知》(青人社字〔2013〕12號(hào))以及國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定和要求，青島鹽業(yè)職工醫(yī)院2013年面向社會(huì)公開招聘高層次專業(yè)人才1人，現(xiàn)公告如下：

一、招聘范圍和條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派;

3、年齡應(yīng)在50周歲以下(1962年8月26日以后出生);

4、具有全日制本科及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格;

5、有從事內(nèi)分泌專業(yè)五年以上工作經(jīng)歷;

6、身體健康，體檢合格。

現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和被開除公職人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。

二、報(bào)名和資格初審

(一)報(bào)名

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、發(fā)送電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2013年8月26日8:30—28日17:00。

報(bào)名郵箱:87811082 @163.com

1.應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《青島鹽業(yè)職工醫(yī)院2013年公開招聘高層次專業(yè)人才報(bào)名登記表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》，需附電子照片)及《應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書》(附件2)。應(yīng)聘人員應(yīng)使用二代身份證號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證必須一致。

2.應(yīng)聘人員將《報(bào)名登記表》以電子郵件的方式發(fā)送至指定電子郵箱(以郵件收到時(shí)間為準(zhǔn)，過(guò)期不予受理)。郵件主題請(qǐng)注明“報(bào)名登記表-報(bào)考人員姓名”。

(二)資格初審

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。醫(yī)院對(duì)《報(bào)名登記表》進(jìn)行初審，確定擬進(jìn)入考核范圍人員，初審結(jié)果將以電話或電子郵件形式通知考生。初審?fù)ㄟ^(guò)后，不能再更改報(bào)名信息。

三、資格復(fù)審和考核

(一)資格復(fù)審

考核前對(duì)擬進(jìn)入考核范圍人員進(jìn)行資格復(fù)審，要求擬進(jìn)入考核范圍人員提交紙質(zhì)《報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書》各一份(須本人簽字)、近期一寸同底版彩色免冠照片三張和相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷與學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書和聘書、業(yè)績(jī)證明和身份證等材料，有工作單位的人員要提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明。應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其考核資格。所有證明材料均需提供原件和復(fù)印件各一份。

資格復(fù)審后，按照審核通過(guò)的實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入考核范圍人選。資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(二)考核

根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，考核采取面試答辯的方式進(jìn)行。

1、面試答辯主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等方面內(nèi)容。每人答辯時(shí)間為30分鐘。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2、面試總分值100分，根據(jù)答辯情況，面試成績(jī)分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分匯總計(jì)分后，由高分到低分排列名次。

3、進(jìn)入體檢范圍人員，面試成績(jī)不得低于60分。

4、面試成績(jī)于面試當(dāng)日在青島鹽業(yè)職工醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.yyzgyy.com)上公布。

四、體檢、考察

1、根據(jù)面試得分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選。

2、體檢、考察工作按《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(暫行)》(青人發(fā)〔2006〕7號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。體檢有關(guān)事宜另行通知。

3、體檢合格的應(yīng)聘人員，由招聘單位按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

五、聘用

考核、體檢、考察合格的擬聘用人員，在青島鹽業(yè)職工醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.yyzgyy.com)上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，提出聘用意見，連同資格審查、考核、體檢、考察等原始資料，報(bào)事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案。符合聘用條件的，經(jīng)審核后發(fā)給《事業(yè)單位聘用人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》(青辦發(fā)〔2010〕13號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。