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一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立龍門園區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在龍門園區(qū)黨工委、管委會的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在龍門園區(qū)管委會辦公室。本次招聘工作在龍門園區(qū)紀(jì)工委的監(jiān)督下，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則;

(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持重業(yè)務(wù)、重適用、重實(shí)踐原則。

三、招聘專業(yè)(崗位)及人數(shù)

本次計(jì)劃招聘8人。其中食品衛(wèi)生安全、農(nóng)業(yè)、社會事業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)類別2人;財(cái)政預(yù)算、工程造價(jià)和建筑工程預(yù)決算相關(guān)專業(yè)類別1人;規(guī)劃、建筑等相關(guān)專業(yè)1人;新聞、寫作、文秘等相關(guān)專業(yè)3人;優(yōu)秀講解1人。

四、招聘條件

(一)具有良好的政治思想素質(zhì)和道德修養(yǎng)，愛崗敬業(yè)、清正廉潔，無違法違紀(jì)記錄;

(二)具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷(工程造價(jià)和建筑工程預(yù)決算、優(yōu)秀講解崗位可放寬到國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷);

(三)具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷;

(四)年齡在35周歲以下(1978年8月31日以后出生)，身體健康。

(五)沒有其它法律、法規(guī)規(guī)定的不符合報(bào)考條件的。

五、招聘程序

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2013年8月17日至8月30日(每日8：30-11：30;14：30-17：30)

2.報(bào)名地點(diǎn)：洛陽市龍門中街龍門園區(qū)創(chuàng)建辦(龍門園區(qū)派出所南20米)。

3.報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場報(bào)名與資格初審相結(jié)合的方式進(jìn)行，每人只能報(bào)考一個職位。

4.報(bào)名要求：需填寫《2013年龍門園區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》(見附件)，并提供戶口本、有效身份證、畢業(yè)證書(國外高校畢業(yè)生需提供：教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)、學(xué)位證書、職稱資格證書原件及復(fù)印件2份，工作經(jīng)歷證明，近期2寸免冠照片2張。所有資料均要求應(yīng)聘人員本人填寫相關(guān)信息，信息填寫真實(shí)。

5.各崗位報(bào)名人數(shù)與聘用計(jì)劃數(shù)比例原則上不低于4:1。達(dá)不到規(guī)定比例的專業(yè)，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃,核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

6.本次招聘，資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用崗位所要求條件不符或提供虛假材料的，一律取消此次考試、聘用資格。

(二)筆試

1.筆試科目分為公共基礎(chǔ)知識和崗位專業(yè)技能知識兩張?jiān)嚲�，滿分各為100分。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班�？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證填寫為準(zhǔn)。

3.筆試成績=公共基礎(chǔ)知識成績×30%+崗位專業(yè)技能知識成績×70%

(三)面試

1.面試人員的確定

根據(jù)筆試成績，按擬聘用計(jì)劃1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位成績相同者，均進(jìn)入面試。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。

2.面試辦法

面試主要考察應(yīng)聘人員的求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、專業(yè)技能、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問題能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試滿分100分。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試時(shí)必須同時(shí)攜帶有效身份證和準(zhǔn)考證。

若某一職位實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競爭的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試。應(yīng)試者面試成績須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

3.總成績的計(jì)算

考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。