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3、報考衛(wèi)生系統(tǒng)非衛(wèi)生專業(yè)崗位者參加公共類事業(yè)單位崗位筆試和面試。

4、專業(yè)知識測試成績由鷹潭市人力資源和社會保障局審核后統(tǒng)一對外公布。

公共類事業(yè)單位崗位面試：

1、面試工作統(tǒng)一由市人力資源和社會保障局組織實施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進行，時間另行通知。

2、面試入闈人員的確定

在筆試合格人員中，分崗位從高分到低分按2：1的比例確定面試入闈人員，末位同分者一并入闈。面試入闈人員名單在網(wǎng)上公布，同時明確資格審查和面試時間地點、面試方式和內(nèi)容以及需說明事項。

3、遞補面試人員

對資格審查不合格或本人自動放棄的，按崗位和筆試成績從高分到低分在筆試合格人員中依序等額遞補一次。如出現(xiàn)無人遞補或筆試合格人員未達到面試比例規(guī)定人數(shù)的情況，則相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位招聘。

4、面試時如出現(xiàn)考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調(diào)減。對因考生臨時缺考或違紀等導致實際面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競爭情況的，面試成績須不低于本面試考場實際有效參考人員平均分數(shù)線方可確定為體檢考核對象，臨時缺考或違紀的考生為無效參考人員。

5、面試成績由鷹潭市人力資源和社會保障局審核后統(tǒng)一對外公布。

(三)成績計算

1、公共類事業(yè)單位崗位總成績?yōu)楣P試成績(占總成績60%)和面試成績(占總成績40%)之和;衛(wèi)生專業(yè)事業(yè)單位崗位總成績?yōu)槭聵I(yè)單位綜合基礎(chǔ)知識筆試成績(占總成績30%)和衛(wèi)生專業(yè)知識測試成績(占總成績70%)之和。

2、各項成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

四、體檢和考核

1、根據(jù)總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢考核對象，如末位總成績相同的取面試或?qū)�業(yè)知識測試高分者。

2、體檢由鷹潭市人力資源和社會保障局組織實施，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

3、考核由縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局或市直用人單位及其主管部門負責，主要對擬聘人員道德品質(zhì)、計劃生育和有無其他違法違紀等情況進行考核，并對其資格條件進行復審。

4、衛(wèi)生類事業(yè)單位崗位因資格審查不合格及公共類、衛(wèi)生類事業(yè)單位崗位因體檢、考核不合格或本人自動放棄聘用資格等造成崗位空缺的，一律不予遞補。

五、公示和聘用

經(jīng)體檢考核合格確定的擬聘人員名單，由鷹潭市人力資源和社會保障局公示七個工作日。公示期滿后無異議的，由市或縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局辦理聘用、人事代理等相關(guān)手續(xù)。用人單位無正當理由不得拒聘考試、考核合格人員。擬聘人員無正當理由，逾期十五天未報到，經(jīng)鷹潭市人力資源和社會保障局確認，作自動放棄處理。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利等待遇，一經(jīng)聘用，須至少在招聘單位工作三年(含試用期)。

六、紀律要求

嚴肅公開招聘紀律，對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅決予以制止和糾正，確保招聘工作的公開、公平、公正。招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督。對應(yīng)聘人員在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的，取消考試或聘用資格，三年內(nèi)不得參加鷹潭市范圍內(nèi)事業(yè)單位招聘考試。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)給予黨紀、政紀處分，觸犯刑律的交由司法機關(guān)依法處理。

七、咨詢、舉報電話

政策解答咨詢電話：0701-6440388 (鷹潭市人力資源和社會保障局)

醫(yī)療專業(yè)分類咨詢電話：0701-6220586(鷹潭市衛(wèi)生局)

考務(wù)咨詢電話：0701-6271040(鷹潭市人事考試中心)

監(jiān)督電話：0701-6440721(鷹潭市監(jiān)察局)

附件:

(1)2013年鷹潭市市直事業(yè)單位招聘工作人員崗位表(公共類).xls

(2)2013年貴溪市事業(yè)單位招聘工作人員崗位表(公共類).xls

(3)2013年余江縣事業(yè)單位招聘工作人員崗位表(公共類).xls

(4)2013年鷹潭市市直事業(yè)單位招聘工作人員崗位表(衛(wèi)生類).xls