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水城縣招聘社區(qū)網(wǎng)格化管理人員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)，提高社區(qū)社會(huì)化管理與服務(wù)能力，根據(jù)《水城縣政法委水城縣民局縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于在編制外招聘社區(qū)網(wǎng)格化管理人員的實(shí)施方案》要求，特面向全縣公開招聘城市社區(qū)網(wǎng)格化管理員。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持就地就近原則，凡戶籍在濫壩、老鷹山鎮(zhèn)和住鐘山區(qū)中心城區(qū)的人員可優(yōu)先報(bào)名;

(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果和公開錄用制度。

二、招聘崗位和人數(shù)

城市社區(qū)網(wǎng)格化管理員168名，其中，濫壩鎮(zhèn)108名，老鷹山鎮(zhèn)60名。

三、報(bào)名條件

(一)具有水城縣本地戶籍(包括父母雙方或一方在水城縣工作的子女以及戶籍不在水城縣的縣屬國有企業(yè)的下崗職工可優(yōu)先報(bào)名);

(二)年齡在18周歲以上、45周歲以下，1968年8月1日及以后出生;

(三)具有初中以上文化程度;

(四)基本熟悉計(jì)算機(jī)操作(主要包括打字、文字處理系統(tǒng)操作);

(五)身體健康，無紋身;

(六)遵章守紀(jì)，服從安排，無違法犯罪記錄。

四、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間。2013年8月21日至28 日。

(二)報(bào)名地點(diǎn)。水城縣人力資源市場(chǎng)(水城縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳)。

(三)報(bào)名要求。凡符合上述條件的人員，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，由本人(不允許他人代為報(bào)名)自帶下列材料，經(jīng)工作人員對(duì)照上述條件，逐一審查下列資料且上機(jī)操作合格的，予以填寫《求職登記表》報(bào)名(因?qū)徍擞姓`或報(bào)名人員弄虛作假，出現(xiàn)不符合報(bào)名條件但予以報(bào)名的，一經(jīng)查實(shí)則取消報(bào)名資格)：

1、本人身份證原件及復(fù)印件;

2、本人的戶口本原件及復(fù)印件(復(fù)印戶主頁和本人頁);

3、本人的《畢業(yè)證》原件及復(fù)印件;

5、戶籍所在地派出所出具并加蓋印章的無違法犯罪記錄證明原件;

6、屬城鎮(zhèn)戶籍的還應(yīng)提供本人的《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件(屬農(nóng)業(yè)戶籍的不提供);

7、父母雙方或一方在水城縣工作的，應(yīng)提供父母所在單位出具并加蓋印章的工作證明;

8、戶籍不在水城縣的縣屬國有企業(yè)失業(yè)人員必須提供《就業(yè)失業(yè)登記證》。

五、面試時(shí)間和地點(diǎn)

凡經(jīng)資格審核合格并予以登記報(bào)名的，請(qǐng)持本人身份證原件于2013年8月30日上午8:00-17:30到水城縣人力資源市場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書》，并按時(shí)參加面試。面試成績于次日下午2：30在水城縣公安局與水城縣人力資源和社會(huì)保障局的公示欄進(jìn)行公布。同時(shí)按面試成績從高分到低分(60分為最低進(jìn)入體檢分?jǐn)?shù)線，成績不足60分的不得進(jìn)入體檢)確定進(jìn)入體檢人員名單(最后一名如發(fā)生并列的，采取筆試方式確定)。

六、體檢時(shí)間及地點(diǎn)

體檢標(biāo)準(zhǔn)由水城縣社區(qū)網(wǎng)格化管理員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。體檢時(shí)間、地點(diǎn)和體檢費(fèi)(自帶)另行通知。

因體檢不合格的，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢，但成績不足60分的不得進(jìn)入體檢。若最后一名出現(xiàn)成績并列的，以筆試成績高者確定進(jìn)入體檢對(duì)象。體檢合格人員名單于體檢之日起3日后在縣公安局與水城縣人力資源和社會(huì)保障局的公示欄公布。

七、培訓(xùn)與錄用

培訓(xùn)時(shí)間另行通知。培訓(xùn)專業(yè)為計(jì)算機(jī)操作工。

凡經(jīng)體檢合格人員，請(qǐng)按時(shí)參加培訓(xùn)。未按時(shí)參加培訓(xùn)的，視為自動(dòng)放棄。培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，培訓(xùn)結(jié)束后，取得初級(jí)計(jì)算機(jī)操作工資格證書的人員予以錄用，并依法與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同一年一簽。

八、工資福利待遇

(一)工資待遇。工資分基礎(chǔ)工資和績效工資�；�礎(chǔ)工資950元/月,績效工資最高600元/月，績效工資與工作任務(wù)、出勤等掛鉤，具體按照考核辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)社會(huì)保險(xiǎn)。依法為聘用人員繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。屬單位繳納部分的，由聘用單位繳納，屬個(gè)人部分的，從其工資中代扣代繳。

咨詢電話：8933007(縣委政法委) 2150281(縣民政局) 8935647(縣就業(yè)局)