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筆試具體時間、地點另行通知。

3、進(jìn)入面試人員的確定。根據(jù)筆試成績從高到低，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1∶3比例，依次確定進(jìn)入面試人員。如果按職位排序出現(xiàn)末位筆試成績并列的，并列者同時進(jìn)入面試。筆試成績低于最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試。

4、面試組織形式及范圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。衛(wèi)生類和農(nóng)業(yè)類以專業(yè)知識為主，其它類以綜合知識為主。面試主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)知識能力、職業(yè)道德以及語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力等。面試設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線為60分。

面試具體時間、地點另行通知。

5、綜合成績計算。

筆試、面試均采取百分制。每科成績和綜合成績均保留小數(shù)點后兩位。筆試成績占綜合成績的60%;面試成績占綜合成績的40%。

綜合成績的計算方法為：綜合成績=筆試成績×60% +面試成績×40%

(三)體檢

1、進(jìn)入體檢人員的確定。根據(jù)招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，按應(yīng)聘者綜合成績由高分到低分的順序確定該崗位進(jìn)入體檢人員。若應(yīng)聘崗位末位綜合成績出現(xiàn)并列，筆試成績高者進(jìn)入體檢。若筆試成績再出現(xiàn)并列的，則組織加試一次面試，面試成績高者進(jìn)入體檢。面試成績低于最低控制分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢。

2、體檢執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。體檢要嚴(yán)格落實《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)文件要求，參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

3、 體檢組織實施。體檢由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，體檢所需費用由考生自理。進(jìn)入體檢人員必須按時按規(guī)定逐項參加體檢，體檢不合格者，或者不按規(guī)定項目參加體 檢，體檢項目缺項的，取消其應(yīng)聘資格。體檢結(jié)果由縣人社局及時告知考生本人，如考生對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論2日內(nèi)向縣人社局提出復(fù)檢申請，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院并安排復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。所形成的缺額，在參加本職位考試，且面試成績不低于最低控制分?jǐn)?shù)線的應(yīng)考者中，按綜合成績由高分到低分順延遞補。體檢具體時間、地點另行通知。

本次公開招聘由紀(jì)律檢查人員全程監(jiān)督。

(四)考察

對體檢合格的人員，著重考察其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)，以及報名時提供的本人情況是否真實有效，有無其它不良表現(xiàn)情況等�？疾觳缓细裾�，取消其聘用資格，所形成的缺額，在本崗位考生中按進(jìn)入體檢人員確定辦法順延遞補。

(五)公示

根據(jù)報考人員的考試、體檢及考察結(jié)果，由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對擬聘用人員在宜君縣委、縣政府大樓前和宜君縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期5個工作日。公示期滿后，產(chǎn)生缺額不再遞補。

(六)聘用

公 示結(jié)束后，向合格應(yīng)聘者發(fā)放統(tǒng)一印制的《宜君縣事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。因公示出現(xiàn)影響聘用問題的，取消其應(yīng)聘資格。新聘用人員憑通知書，辦理人 事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)。因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無關(guān)的事項，由本人負(fù)責(zé)。新聘用人員實行一年試用期，試用期滿合格者正式聘用，不合格者 取消聘用資格予以清退。正式聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，由縣人社局統(tǒng)一辦理相關(guān)聘用手續(xù)，享受相應(yīng)的工資福利待遇。一經(jīng)聘用，五年內(nèi)不能調(diào)離。應(yīng)聘 人員未在規(guī)定期限內(nèi)報到上崗的，視為自動放棄。

本次招考中的考試成績、體檢人員名單、擬聘用人員名單以及考試、體檢的時間和地點等均在宜君縣人民政府網(wǎng)站上公布。

五、組織機構(gòu)

縣政府決定成立宜君縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣長劉沖同志任組長，縣常務(wù)副縣長仇憲紅、副縣長田芳珍、呂晨同志任副組長，縣人社局、監(jiān)察局、衛(wèi)生局、農(nóng)業(yè)局、水務(wù)局、審計局和縣石油開發(fā)辦主要領(lǐng)導(dǎo)為成員。

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣人力資源和社會保障局，具體負(fù)責(zé)組織招考有關(guān)事宜。