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根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳、省教育廳《關(guān)于組織開(kāi)展高校畢業(yè)生服務(wù)基層公益性崗位工作的通知》(皖人社秘〔2012〕213號(hào))及省人力資源和社會(huì)保障廳、省民政廳、省司法廳、省財(cái)政廳、省人口和計(jì)劃生育委員會(huì)、省總工會(huì)《關(guān)于印發(fā)2013年高校畢業(yè)生服務(wù)基層公益性崗位計(jì)劃實(shí)施方案的通知》(皖人社秘〔2013〕201號(hào))要求和安排，現(xiàn)將2013年我市基層公益性崗位招聘就業(yè)困難高校畢業(yè)生有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

畢業(yè)離校2年以內(nèi)(2012、2013年度畢業(yè)生)目前未實(shí)現(xiàn)就業(yè)并進(jìn)行失業(yè)登記(領(lǐng)取就業(yè)失業(yè)登記證)的普通高等學(xué)校畢業(yè)生。

二、聘用方式

基層公益性崗位實(shí)行勞動(dòng)合同制。聘用期間，用人單位應(yīng)當(dāng)與被聘人員簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為3年。公益性崗位人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理和退出機(jī)制，用人單位終止或解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)及時(shí)報(bào)告縣(市)級(jí)人力資源社會(huì)保障部門，停止發(fā)放工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼。

三、招聘崗位及數(shù)量

2013年我市在勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障管理(人社)、民政、司法、計(jì)生、工會(huì)等基層公益性崗位招聘就業(yè)困難高校畢業(yè)生412名(崗位計(jì)劃附后)。

四、崗位職責(zé)

勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障管理(人社)崗位主要在街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)從事公共就業(yè)服務(wù)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動(dòng)監(jiān)察及相關(guān)事務(wù)等管理服務(wù)工作;民政崗位主要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)從事政府資助的為居民提供社會(huì)工作助理、托老、養(yǎng)老、托幼、助殘等服務(wù)工作;計(jì)生崗位主要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)從事計(jì)劃生育服務(wù)、人口信息核查等相關(guān)工作;司法崗位主要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)協(xié)助開(kāi)展社區(qū)矯正工作;工會(huì)崗位主要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)為職工群眾提供幫扶救助、就業(yè)幫助、法律援助、信訪接待等服務(wù)。

五、崗位待遇

(一)勞動(dòng)報(bào)酬。被聘用人員工資水平參照當(dāng)?shù)赝�類別街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)確定，年均工資收入不低于18000元。依法為公益性崗位人員辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。有條件的地方可隨當(dāng)?shù)厝司�工資水平增長(zhǎng)而適當(dāng)提高公益性崗位聘用人員待遇。

(二)勞動(dòng)關(guān)系。被聘用人員工作期間，應(yīng)當(dāng)與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，期限為三年。在勞動(dòng)合同期內(nèi)，聘用人員的檔案、人事、戶籍關(guān)系等統(tǒng)一由當(dāng)?shù)毓�共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理，黨、團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至用人單位。勞動(dòng)合同期滿后，服務(wù)期間的工作時(shí)間可計(jì)算為連續(xù)工齡，并視同為基層工作經(jīng)歷。

六、招聘程序

招聘工作按照個(gè)人報(bào)名、資格初審、筆試、復(fù)核、體檢、公示、簽約聘用等程序進(jìn)行。

(一)8月25日-9月4日，符合條件的高校畢業(yè)生個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)考崗位所在地縣(市、區(qū))級(jí)公共人才服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行初審(其中，9月2日前資格初審，9月4日前繳費(fèi)確認(rèn))。

(二)9月21日，全省統(tǒng)一組織筆試。

(三)10 月15日前，完成復(fù)核和體檢工作。

(四)復(fù)核和體檢工作結(jié)束后，根據(jù)考生的筆試成績(jī)、復(fù)核、體檢情況，確定擬聘用人選。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，培訓(xùn)合格后，由聘用單位與其簽訂勞動(dòng)合同，安排上崗。

七、報(bào)名

(一)報(bào)名方式和時(shí)間

本次招聘的報(bào)名，采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)的統(tǒng)一時(shí)間為2013年8月25 日9:00至9月1日16:00。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“招聘誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫《安徽省2013年基層公益性崗位招聘高校畢業(yè)生報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。