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3、面試：面試滿分為100分。面試的具體時間、地點由各市人力資源資源社會保障局負責(zé)通知參加面試人選。招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的，應(yīng)聘人員面試成績必須達到60分以上方可確定為參加體檢人選。

應(yīng)聘人員考試總成績按照公共科目、面試成績加權(quán)后計算確定�？荚嚳偝煽儩M分為100分。應(yīng)聘人員考試總成績的計算方法為：考試總成績=公共科目考試成績×50%+面試成績×50%。計算成績時，保留小數(shù)點后兩位。考試總成績出現(xiàn)并列時，按公共科目考試成績確定排名順序。

(四)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績按照1∶1的比例確定參加體檢人選。體檢由各市人力資源社會保障局組織實施。具體時間、地點由各市負責(zé)通知參加體檢人選，到指定醫(yī)院進行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)要嚴格落實《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)文件要求，參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(五)考察

由各市、縣人力資源社會保障局負責(zé)對體檢合格人員進行考察，著重考察被考察對象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等。對體檢、考察不合格者，不得聘用，空缺的名額按成績排名順序依次遞補�？荚�、體檢、考察合格人員名單須在各市人力資源社會保障局網(wǎng)站予以公示。

(六)聘用

各市人力資源和社會保障局根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員報送省人力資源和社會保障廳審核，經(jīng)審核同意后，由各市人力資源和社會保障局統(tǒng)一發(fā)布聘用人員名單，并核發(fā)統(tǒng)一印制的《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑招聘通知書，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，持招聘通知書到所招聘的縣人力資源社會保障局報到，并與縣人力資源社會保障局以及用人單位主管部門簽定5年以上服務(wù)年限的聘用合同后，由縣人力資源社會保障局按照基層用人單位上報的人才需求計劃分配給各基層用人單位。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，即為事業(yè)單位正式工作人員，享受本單位現(xiàn)有在冊正式工作人員同等待遇，用人單位必須盡快辦理工資、社保落戶等相關(guān)手續(xù)，不得以任何理由推托或拒絕辦理。新招聘人員第一年為見習(xí)試用期，非師范類考生報考教師崗位的須在見習(xí)試用期取得教師資格證，見習(xí)試用期結(jié)束后經(jīng)考核合格的，予以正式聘用。

三、時間安排

8月19日0∶00—8月23日18∶00時應(yīng)聘人員在公告公布的報名網(wǎng)站上報名。網(wǎng)上資格初審的時間為8月19日8∶00—8月25日18∶00。

8月26日——8月28日應(yīng)聘人員按照各市人力資源和社會保障局指定的時間、地點接受驗證。

8月30日——9月9日考試(筆試和面試)。

9月13日——9月20日：體檢、考察、公示。

9月30日前：各市人力資源和社會保障局將擬聘用人員報送省人力資源和社會保障廳審核。向新聘用人員發(fā)送統(tǒng)一印制的《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，簽定聘用合同。

四、紀(jì)律要求

面向社會公開招聘振興計劃工作人員，是一項社會影響面廣、群眾關(guān)注度高、政策性又很強的工作。各市一定要按照《陜西省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)“十二五”期間農(nóng)村基層人才隊伍振興計劃的通知》(陜政辦發(fā)〔2011〕46號)和今年振興計劃實施方案的規(guī)定和要求，認真組織實施招聘工作，把好招聘報名、資格審查、考試考核、體檢、公示、錄取等每個工作環(huán)節(jié)。在資格審查中，一定要按照省上的政策規(guī)定和要求審查，不要降低或拔高條件;在專業(yè)上要盡量貼近實際需求，對于相鄰相近專業(yè)要慎重選擇;在命題、考試中，要嚴格執(zhí)行保密紀(jì)律，絕對不能發(fā)生失密事件。省人社廳在2010年6月下發(fā)過《關(guān)于加強振興計劃公開招聘工作紀(jì)律的通知》(陜?nèi)松绾��?010〕403號)，請各市繼續(xù)按照要求去做。各市在工作中也可根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H制定本市振興計劃招考方面的規(guī)章制度，明確考場規(guī)則、考生違紀(jì)違規(guī)處理規(guī)定，主考、監(jiān)考及巡考人員職責(zé)等，以維護振興計劃招聘工作的公平公正。