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根據(jù)大安區(qū)規(guī)劃建設(shè)工作需要，為促進大安經(jīng)濟社會發(fā)展。經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究同意，擬面向社會公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)崗位工作人員6名(其中：預(yù)算編制人員3名，現(xiàn)場管理人員3名)。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位

三、基本條件

(一)遵守憲法和法律，愛崗敬業(yè);

(二)具有優(yōu)良的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神，無違法違紀等不良記錄;

(三)具有良好的品行和素質(zhì)，專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實，具備履行崗位職責的工作能力和技能條件;

(四)身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件。

四、招聘程序

(一)報名時間及方式

此次報名采取現(xiàn)場報名及網(wǎng)上投遞的方式，請有意者于2013年8月27日以前將相關(guān)報名資料：①大安區(qū)2013年擬外聘專業(yè)技術(shù)人員報名登記表(附個人簡歷及主要工作經(jīng)歷);②本人近期證件照(200KB以下);③身份證;④學歷、學位證書;⑤職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書;⑥其它證明材料。以電子壓縮文檔的形式投遞到以下郵箱：714987493@qq.com。如需現(xiàn)場報名的考生，請在規(guī)定時間內(nèi)，持上述資料原件、復印件到大安區(qū)人力資源和社會保障局干部人事股(地址：大安區(qū)仁和路恒河花園二樓)填寫報名資料，咨詢電話：0813-2210673。

應(yīng)聘人員提交報名材料必須真實、準確，并具備相應(yīng)的資格條件。

(二)資格初審

由用人單位對應(yīng)聘人員材料進行篩選，并結(jié)合招聘原則及條件對應(yīng)聘人員進行資格初審，將材料報領(lǐng)導小組審議后，確定筆試人員名單。

(三)筆試、面試及考核

1.建立考評領(lǐng)導小組。由用人單位聘請相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)的專家組成筆、面試和考核考評組，開展對應(yīng)聘人員的筆試、面試考評工作。

2.考試分為筆試、面試和考核，總成績?yōu)?00分。其中，筆試占總成績的30%，面試占總成績的30%，考核占總成績的40%。

(1)筆試。筆試采取閉卷方式進行，筆試滿分為100分。筆試內(nèi)容為《專業(yè)基礎(chǔ)知識》，主要考察建筑工程管理、建筑工程法律法規(guī)等相關(guān)知識。

(2)面試。擬進入面試人員名單按考生筆試成績高低排序的3:1確定，若筆試成績相同則一并進入面試。實際參加面試人數(shù)與招考計劃之比低于3:1的，全部進入面試。對擬進入面試的人員進行現(xiàn)場面試，面試滿分為100分。重點考察專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能和實際工作能力，內(nèi)容包括建設(shè)工程項目管理、建設(shè)工程施工管理、工程造價案例分析等相關(guān)知識與技能。面試環(huán)節(jié)接受區(qū)紀委(監(jiān)察局)的監(jiān)督。

(3)考核。面試合格的，由用人單位通過實地考察，對應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績等方面進行考察。對考察合格的人員，根據(jù)“擇優(yōu)”的原則全面衡量后，確定擬聘人員。考核方案另行制定。