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3.崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)比例不低于1：3方可進行筆試，未達到比例的，相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。

4.經(jīng)公示后，被取消崗位的報考人員可改報其它符合自身條件的崗位，招聘單位及其主管部門進行報名資格條件確認(rèn)后送人社部門備案。具體改報時間及方式將在三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，逾期未參加改報的人員視為自動放棄。

(二)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報名資格審查結(jié)果及筆試有關(guān)事項將在三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。通過資格審查的應(yīng)聘人員應(yīng)按公布要求填寫《準(zhǔn)考證》并下載打印(個人攜帶)�？忌�進入考場后，若監(jiān)考人員檢查發(fā)現(xiàn)考生身份證或《準(zhǔn)考證》上個人信息與粘貼的照片(應(yīng)與報名所交照片一致)不符，即取消考生的考試資格。

(三)命題和筆試

1.命題的時間和方式由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定。筆試采取閉卷考試的形式，科目為公共基礎(chǔ)知識。筆試時間及地點以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。筆試成績占綜合成績的60%。

2.結(jié)合本次招考的崗位需求及考試成績的實際情況，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，低于筆試合格分?jǐn)?shù)線者不列入面試人選。

(四)面試

1.筆試成績公布后，根據(jù)劃定的筆試合格分?jǐn)?shù)線按1:3比例確定面試人選，未達1:3面試比例的崗位按實際合格人數(shù)組織面試。筆試成績公示之日起三個工作日內(nèi)，因考生書面放棄面試產(chǎn)生的空額，從筆試成績達到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補。

2.面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分(含60分)，低于面試合格分?jǐn)?shù)線者，不列入考核、體檢人選。面試成績占綜合成績的40%，面試時間、地點及相關(guān)要求另定。

(五)考核和體檢

1.根據(jù)入圍者的綜合成績(考生成績精確到小數(shù)點后兩位)，從高分到低分按擬聘人數(shù)1:1的比例進行考核和體檢。

2.報考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。

3.在市人社部門和紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由招聘單位及其主管部門對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行考核。

4.市人社局按相關(guān)規(guī)定，組織擬聘人員到指定醫(yī)院進行體檢，市監(jiān)察部門參與監(jiān)督。

5.未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3個工作日內(nèi)經(jīng)本人申請復(fù)查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，不予聘用。空缺的招聘名額，可從報考同一崗位的考生中按綜合成績排名由高至低依次遞補。

(六)公示

招聘單位及其主管部門根據(jù)筆試、面試、考核和體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘人員名單將通過市人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會公示7個工作日。

(七)聘用

擬聘人員公示后，如無異議，由市人社部門報市政府批準(zhǔn)后，按干部人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

六、紀(jì)律要求

公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)的各項紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作人員實施方案;嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況;參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實真相;應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實，立即解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

七、其他

本實施方案由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

咨詢電話：0898―88869365

附件：

1.三亞市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表(調(diào)整后).xls