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1、實(shí)踐技能操作對象：根據(jù)報(bào)考人員的筆試綜合成績排名和招考職數(shù)，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員按比例由高到低依次確定實(shí)踐技能操作人選。招考職數(shù)在10人以上的，比例為1:2;招考職數(shù)在9人以下的，比例為1:3。

2、實(shí)踐技能操作方式：實(shí)踐技能操作實(shí)行百分制，由省相關(guān)權(quán)威部門按規(guī)定組織實(shí)施。

3、實(shí)踐技能操作時(shí)間、地點(diǎn)：具體實(shí)踐技能操作時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、實(shí)踐技能操作實(shí)行百分制，按評分標(biāo)準(zhǔn)評定。實(shí)踐技能操作合格分?jǐn)?shù)為60分，實(shí)踐技能操作達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

六、加分

具有以下條件之一的可加分計(jì)入筆試成績

(一)報(bào)考者具有所報(bào)職位相應(yīng)資格或職稱的加分：有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書的加2分，有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書的加3分;護(hù)理專業(yè)取得執(zhí)業(yè)護(hù)士證書的有護(hù)士稱職加2分，護(hù)理師加3分;其他專業(yè)參照執(zhí)行。

(二)少數(shù)民族考生加1.5分。

(三)在我縣衛(wèi)生系統(tǒng)從事衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作3年以上的在崗不在編人員，提供單位出具的相關(guān)憑證。具有執(zhí)業(yè)資格證書者加3分，暫無執(zhí)業(yè)資格證書者加1分。

(四)瓊中戶籍(含瓊中生源)考生加1.5分。

如考生同時(shí)具備2項(xiàng)以上加分條件的可累計(jì)加分，但累計(jì)加分總分不能超過5分，如超5分，只以5分計(jì)入加分。

七、考試綜合成績計(jì)算方法

考試綜合成績=筆試綜合成績×60%+實(shí)踐技能操作×40%

八、考核政審、體檢

(一)確定政審考核對象：根據(jù)考試綜合成績從高分到低分與招聘職數(shù)按1:1的比例確定政審考核對象，面向社會公示3日，無異議后組織考核。

(二)根據(jù)政審考核結(jié)果提出擬錄用人選，面向社會公示3日，無異議后由縣人力資源與社會保障局組織擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間、地點(diǎn)待定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《海南省國家公務(wù)員體檢實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。

政審考核、體檢不合格或自動放棄考核體檢者，取消錄用資格，并按考試綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由報(bào)考人員自己負(fù)擔(dān)。

九、錄用辦法和原則

(一)錄用辦法�？忌�經(jīng)考試、考核、體檢合格，確定擬聘用名單通過瓊中縣人民政府網(wǎng)和縣有線電視臺向社會公示7個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督，無異議后，由縣人力資源和社會保障局報(bào)縣政府予以錄用。

(二)服務(wù)年限：考生被錄用后，在本單位必須服務(wù)滿5年(以縣政府批復(fù)同意錄用之日算起)以上，方可辦理調(diào)動手續(xù)。

十、辦理錄用手續(xù)

經(jīng)過筆試、實(shí)踐技能操作、政審考核、體檢合格后，按考試綜合成績從高分到低分錄用并簽訂聘用合同。尚未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的被錄用人員，以二年為期(以縣政府批復(fù)同意錄用之日算起24個(gè)月)，期內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格，期滿考核合格，予以正式轉(zhuǎn)為在編人員;期內(nèi)提前考取執(zhí)業(yè)證書者工作滿一年可申請考核轉(zhuǎn)正。二年期滿未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的予以解聘，解除勞動關(guān)系，取消錄用資格。

經(jīng)縣政府批準(zhǔn)錄用的人員，聘用期間由縣財(cái)政局按有關(guān)規(guī)定撥付工資。聘用期滿后轉(zhuǎn)為正式在編職工的，列入衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)編制，由縣人力資源和社會保障局辦理有關(guān)手續(xù)。

十一、本公告由瓊中縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

瓊中縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位表.xls