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    2013年重慶市秀山土家族苗族自治縣考核招聘103名人才公告
    2013-08-13 12:19:52   地區(qū):重慶   瀏覽:0

    中共秀山土家族苗族自治縣委組織部

    秀山土家族苗族自治縣人力資源和社會保障局

    2013年考核招聘緊缺急需專業(yè)人才簡章

    為適應(yīng)我縣社會經(jīng)濟發(fā)展需要,引進高素質(zhì)緊缺急需人才,根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本縣實際,經(jīng)市人力社保局核準,決定面向全國考核招聘103名緊缺急需專業(yè)人才。

    一、考核招聘原則和方法

    堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持任人唯賢,德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴,采取直接考核的方式選拔優(yōu)秀人才。

    二、考核招聘范圍及條件

    具有中華人民共和國國籍,符合招聘崗位要求的人員(具體詳見《秀山自治縣2013年考核招聘緊缺急需專業(yè)人才崗位設(shè)置一覽表》)(以下簡稱《一覽表》)。

    以下人員不屬招聘范圍:曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;秀山自治縣機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員;選派到基層工作未解除協(xié)議的大學生(含“雙特計劃”教師);法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

    三、報名及資格審查

    (一)報名時間:

    1.教育系統(tǒng)崗位:2013年8月20日9:00—17:30。

    2.其他系統(tǒng)崗位:即日起至2013年8月31日(節(jié)假日,周六、周日除外),上午8:30—12:00,下午14:30—17:30。

     

    (二)報名地點:

    1.教育系統(tǒng)崗位:秀山土家族苗族自治縣教委(秀山自治縣中和街道鳳棲北路,電信局對面);聯(lián)系電話:023—76868800,聯(lián)系人:楊浩。

    2.其他系統(tǒng)崗位:秀山自治縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(縣人力社保局綜合大樓509室)。聯(lián)系電話:023—76672106,聯(lián)系人:黃前勛。

    (三)報名要求

    報名者填寫《秀山自治縣考核招聘緊缺急需專業(yè)人才報名表》,持本人身份證、畢業(yè)證、學位證和附表1規(guī)定的相關(guān)資格證原件且同時提供復(fù)印件各1份,近期1寸同底免冠照片3張(黑白、彩色均可)。機關(guān)、事業(yè)單位在職人員須持本人工作單位出具的同意報名證明。本人不能到場可委托報名,但須出示委托人的委托書及被委托人的身份證及復(fù)印件。報名者對所提供的真實性、有效性負責。

    (四)領(lǐng)取準考證:

    1.報考教育系統(tǒng)人員憑身份證原件于2013年8月22日(上午9:00—12:00,下午2:30—5:30)在報名地點領(lǐng)取《準考證》;

    2.報考其他系統(tǒng)人員領(lǐng)取準考證時間另行通知。

    四、考核

    (一)報考教育系統(tǒng)崗位人員

    考核比例與方式:招聘崗位為2名及以上,如報考人數(shù)與招聘崗位比例為5:1及以上的,先進行筆試,筆試內(nèi)容為報考崗位相關(guān)專業(yè)知識。面試人選根據(jù)筆試成績由高分到低分按招聘名額1:3的比例確定。報考人數(shù)未超過招聘名額5:1的,直接進入面試。

     

    招聘名額為1名的,如報考人數(shù)與招聘崗位比例10:1及以上的,先進行筆試,筆試內(nèi)容為報考崗位相關(guān)專業(yè)知識。面試人選根據(jù)筆試成績由高分到低分按招聘名額1:5的比例確定。報考人數(shù)未超過招聘名額10:1的,直接進入面試。

    報考語文、數(shù)學、物理、化學、英語教師崗位的,面試采取試講的方式進行,試講內(nèi)容為一個教學片段;報考其他教師崗位的,面試采取實作的方式進行。面試分值為100分,面試成績低于60分者,不得確定為體檢人選。面試成績當場公布。

    考核時間、地點見《準考證》。

    考核成績計算:考核成績=面試成績

    (二)報考其他系統(tǒng)崗位人員

    專業(yè)素質(zhì)考核具體方式(詳見《一覽表》),考核成績當場公布。