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中國地質(zhì)圖書館是國土資源部所屬公益性事業(yè)單位，是中國地質(zhì)調(diào)查局地學(xué)文獻(xiàn)中心，主要承擔(dān)地學(xué)文獻(xiàn)資源的收集、典藏、加工、研究及相應(yīng)信息化建設(shè)，為國家地質(zhì)工作提供信息支撐與技術(shù)支持，并面向社會提供圖書借閱服務(wù)。

按照《中國地質(zhì)圖書館人才隊(duì)伍建設(shè)中長期規(guī)劃》，結(jié)合圖書館實(shí)際工作需要，2013年擬向社會公開招聘6名工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位

1.地學(xué)情報(bào)研究：3名(符合條件者可聘為處室負(fù)責(zé)人，正處級或副處級);

2. 信息技術(shù)平臺建設(shè)：1名;

3. 財(cái)務(wù)管理：1名;

4. 人力資源研究：1名(符合條件者可聘為處室負(fù)責(zé)人，正處級或副處級)。

二、招聘條件

(一)通用條件

1.招聘人員具有良好的政治思想素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正;

2. 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，有志于投身圖書館事業(yè);

3.身體健康，能吃苦耐勞，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

4. 年齡原則上40歲以下，正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)及特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

(二)專有條件

1.地學(xué)情報(bào)研究：各學(xué)歷階段均為地質(zhì)類專業(yè)，博士研究生學(xué)歷，或碩士研究生學(xué)歷且具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，能適應(yīng)野外及經(jīng)常出差工作。海洋地質(zhì)、油氣地質(zhì)和礦床學(xué)專業(yè)優(yōu)先。

2.信息技術(shù)平臺建設(shè)：信息技術(shù)類專業(yè)，碩士研究生以上學(xué)歷，能適應(yīng)野外及經(jīng)常出差工作。

3.財(cái)務(wù)管理：大學(xué)本科以上學(xué)歷，會計(jì)師以上任職資格，熟悉事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理，熟悉財(cái)務(wù)審計(jì)工作。

4.人力資源管理：人力資源管理專業(yè)，碩士研究生以上學(xué)歷，有人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。

(三)處室負(fù)責(zé)人條件

1.滿足各專業(yè)通用條件和專有條件要求。

2.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和語言文字表達(dá)能力。

3.資歷條件

(1)副處級：任正科職務(wù)3年以上，并有5年以上工作經(jīng)驗(yàn);或在中級專業(yè)技術(shù)崗位工作2年以上，并有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

(2)正處級：任副處職務(wù)2年以上;或有高級專業(yè)技術(shù)崗位工作經(jīng)歷。

三、招聘程序及辦法

(一)報(bào)名與資格審查

報(bào)名人員采取現(xiàn)場、電子郵件或者信函方式報(bào)名。報(bào)名后根據(jù)崗位條件要求進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員名單。

報(bào)名時提供材料:應(yīng)聘報(bào)名登記表、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書，以及本人認(rèn)為有用的其他證書、證明。提供原件和復(fù)印件，原件審核后退回。應(yīng)聘者提供相關(guān)材料的原件和復(fù)印件必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假的，隨時取消聘用資格。

報(bào)名截止時間：2013年8月31日。

現(xiàn)場報(bào)名：工作日上午8：30-11：30，下午13：30-16:30，中國地質(zhì)圖書館人事處(北京市海淀區(qū)學(xué)院路29號，中國地質(zhì)圖書館308室)。

電子郵件報(bào)名：簡歷發(fā)送至zhangxiaohai@cgl.org.cn。

信函報(bào)名：北京市海淀區(qū)學(xué)院路29號中國地質(zhì)圖書館人事處，郵編：100083。

(二)筆試

筆試時間：初步定在2013年9月15日上午9：00，如有變化，另行通知。

筆試地點(diǎn)：另行通知

(三)面試

面試以結(jié)構(gòu)化面試為主，主要測試參加面試人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表和專業(yè)素質(zhì)等。

面試時間和地點(diǎn)另行通知。

(四)總成績計(jì)算

筆試成績權(quán)重為30%，面試成績權(quán)重為70%。

(五)考察與體檢

按照總成績從高到低順序依次確定參加考察與體檢人員。

主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。

體檢由圖書館指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)試行》進(jìn)行。

凡考察或者體檢不符合的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格，并按總成績依次遞補(bǔ)。

(六)聘用

根據(jù)筆試、面試、考察及體檢情況，確定各崗位擬聘人選，對擬聘人選進(jìn)行為期7天的公示。公示結(jié)果不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。其中，對于處室負(fù)責(zé)人的聘用，在進(jìn)行公示之前，還必須經(jīng)黨委會討論決定。

四、聘用人員待遇

1.被聘人員工作關(guān)系試用期為半年，試用期滿考核合格者正式聘用。處室負(fù)責(zé)人職務(wù)試用期為一年，試用期滿考核合格的，正式任職;考核不合格的，按一般人員聘用。