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體檢在指定的縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)統(tǒng)一進行。考核引進單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

體檢不合格者取消引進資格。因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，按該崗位應(yīng)聘人員考核面試成績從高分到低分依次遞補。

(五)考察

體檢合格人員和直接進入考察范圍的擬柔性引進人員由縣人力資源和社會保障局會同用人單位及主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績，是否符合回避等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，按該崗位應(yīng)聘人員考核面試成績從高分到低分依次遞補。

(六)公示

考察合格的人員確定為擬引進人員，在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.cqhrss.gov.cn)、重慶市璧山縣門戶網(wǎng)(www.bswxw.com)上公示7個工作日。公示中經(jīng)查實有影響引進問題的，取消引進資格。

(七)辦理引進手續(xù)

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響引進的人員，由考核引進領(lǐng)導小組報縣委人才工作領(lǐng)導小組審核，經(jīng)縣委、縣政府審定同意后，由用人單位及其主管部門與其簽訂《人才引進協(xié)議》，辦理引進手續(xù)。

屬調(diào)入機關(guān)、事業(yè)單位人員的，由縣委組織部、縣人力社保局為其辦理調(diào)動手續(xù);屬柔性引進的，由用人單位與其簽訂《勞動合同》(《合作協(xié)議》)，確立勞動或合作關(guān)系;屬事業(yè)單位新進人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報璧山縣人力資源和社會保障局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系。

考核引進的人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

五、引進人才待遇

聘用、調(diào)入到我縣機關(guān)、事業(yè)工作的人才享受單位工資、福利待遇。除此之外，具有副高級職稱或全日制碩士研究生學歷學位的享受安家補助5萬元，并可在璧山人才公寓免費居住5年。

柔性引進人才、全日制博士研究生、具有正高級職稱人員等其他高層次人才待遇面議。

六、其他

(一)信息發(fā)布

現(xiàn)場資格審查和考核面試通知、體檢通知、考察通知、擬任用人員公示等信息，在重慶市璧山縣門戶網(wǎng)(www.bswxw.com)公布，請應(yīng)聘人員及時查詢。

(二)璧山縣外人員來璧參加現(xiàn)場資格審查和考核面試的，在璧食宿統(tǒng)一免費安排;交通費及途中費用根據(jù)應(yīng)聘人員學習、工作地點，市內(nèi)補貼100元;市外按往返火車硬座費用標準報銷交通費，另補貼途中費用100元。

(三)本簡章由中共璧山縣委組織部、璧山縣人力資源和社會保障局負責解釋。

(四)聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：023-41416290　　　傳真：023-41415272

電子郵件：20145856@qq.com

附件:

1. 重慶市璧山縣2013年考核引進急需緊缺高層次人才崗位及要求一覽表.xls

2. 重慶市璧山縣2013年考核引進急需緊缺高層次人才報名登記表.doc