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根據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》及《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》，當陽市決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員17名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、 招聘單位及人數(shù)

當陽市普查中心等9個單位共招聘17名工作人員，具體見附表：《 2013年當陽市事業(yè)單位招聘工作人員一覽表》

二、報考對象和條件

(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有開拓進取精神和良好的職業(yè)道德;

(二)政治思想素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正，無違法違紀行為和不良記錄;

(三)身心健康,服從安排。聘用后，在當陽市自愿服務(wù)年限不得低于3年;

(四)學(xué)歷要求大專及以上。大學(xué)(�？�、本科)畢業(yè)生在28周歲以下(1985年1月1日以后出生);碩士研究生在30周歲以下(1983年1月1日以后出生)。

(五)符合招聘單位崗位所需的專業(yè)及其他要求。

(六)有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘：

1、受到黨紀、政紀處分或正在接受審查的;

2、曾因犯罪受過刑事處罰或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

3、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

三、報名及資格審查

(一)報名時間：2013年8月15日— 8月30日18:00

(二)報名方式：采取網(wǎng)上報名方式，應(yīng)聘者在《招聘公告》附件中下載并填寫《2013年當陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，上傳到報考單位主管部門的公開招聘郵箱。同時上傳本人近期免冠一寸彩色電子照片(正面證件照，jpg格式，不大于50KB，直接粘貼在報名表上)。

報名時，每名應(yīng)聘者限報一個崗位。

(三)資格確認：網(wǎng)上報名結(jié)束后，經(jīng)初審合格的人員于2013年9月9日攜帶本人身份證、畢業(yè)證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件，以及2張近期免冠一寸彩色登記照，到當陽市人力資源和社會保障局(玉陽辦事處端直街24號，趙子龍塑像下行50米)5樓機關(guān)事業(yè)單位管理科進行現(xiàn)場資格確認。

對現(xiàn)場審核符合招聘條件的考生，發(fā)給準考證，并收取考試費用50元。

(四)基本要求：每個崗位參加筆試的人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比原則上應(yīng)達3：1;除養(yǎng)老保險局崗位外，其他崗位最低應(yīng)不低于2：1的比例。達不到2：1的，相應(yīng)減少招聘崗位數(shù)或取消招聘。

根據(jù)鄂人[2006]16號文件精神，截止2013年7月底，服務(wù)期滿兩年且年度考核合格的省內(nèi)“三支一扶”人員，在本次招聘中享受“三支一扶”加分優(yōu)惠政策(筆試考試卷面成績加5分)。報名時，服務(wù)期滿人員應(yīng)提供湖北省三支一扶辦蓋章的“三支一扶”服務(wù)證書(原件及復(fù)印件);服務(wù)期未滿人員在《招聘公告》附件中下載并填寫《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生報考事業(yè)單位加分申請表》，并經(jīng)服務(wù)單位、服務(wù)單位主管部門、服務(wù)單位所在縣及地、市(州)級“三支一扶”辦審核確認蓋章。未提供的，視為放棄加分。

四、招聘方式及時間安排

(一)本次招聘采取考試與考核相結(jié)合的方式進行�？荚嚪止P試、面試。筆試采取閉卷方式進行，內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識，包括政治、經(jīng)濟、法律、管理、歷史、人文、科技等，分值100分。不指定考試書目和范圍。

根據(jù)筆試成績從高分到低分、按筆試人數(shù)與招聘崗位數(shù)不低于2：1的比例確定參加面試人選。

廣播電視臺招聘崗位采取專業(yè)水平測試方式;其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式，結(jié)合崗位實際測試考生的基礎(chǔ)知識、思維分析、語言表達、儀表舉止等綜合素質(zhì)。分值100分，成績當場公布。

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

(二)筆試時間：2013年9月10日上午9：00—11：00;筆

試地點：當陽市人事考試培訓(xùn)中心。

面試時間及地點另行通知。

五、體檢、考核及公示

根據(jù)考試總成績，從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢人員，體檢名單在當陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公告。體檢時間另行通知，標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，費用由考生自理。應(yīng)聘者若體檢不合格，按總成績從高分到低分依次遞補。對體檢合格人員進行考核，內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等，對考核不合格的，則從參加該職位面試的人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，體檢合格后考核�？己撕细竦脑诋旉柺腥肆�資源和社會保障局網(wǎng)站上予以公示，公示期為7個工作日。