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6.組織研究。連云港市信訪局黨組根據(jù)考生履歷等自然狀況，綜合面試、組織考察情況，集體研究確定擬聘用人選。如遇體檢有不合格者，再從高分到低分依次遞補。

7.公示。擬聘用人選在《連云港黨建網》、《連云港市信訪局》網站進行公示，時間為7天。

8.辦理聘用手續(xù)。公示結果不影響使用的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示過程中有不宜聘用的，經連云港市信訪局黨組會研究后，可以遞補聘用對象。

對聘用人選實行3個月試用期，試用期包括在聘用合同期內。試用期滿合格者，予以正式聘用;不合格者取消聘用。

資格審查、面試、體檢、考察等時間另行通知，請注意登陸《連云港黨建網》(http://www.lygdj.gov.cn/)、《連云港市信訪局》(http://xfj.lyg.gov.cn/)查詢。

四、相關事項說明

1.連云港市人民來訪接待中心招聘事業(yè)單位工作人員工作在連云港市信訪局黨組領導下開展，成立公開招聘工作領導小組，下設辦公室，辦公室設在連云港市信訪局辦公室，承擔各項具體事務。

2.事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

招聘工作負責人和招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

3.加強對公開招聘工作的指導和監(jiān)督，建立巡視制度，設立監(jiān)督舉報電話、電子郵箱，受理有關投訴或者舉報，對招聘過程中違反干部人事紀律及有關招聘規(guī)定的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。

4.招聘單位負有面試命題工作的保密責任，對委托社會化考試機構命題和閱卷的，應簽訂保密協(xié)議，明確泄密責任。

5.嚴肅公開招聘紀律。對違反公開招聘紀律的單位及人員按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員工作紀律規(guī)定》予以處理。

聯(lián)系電話：0518-85804653

監(jiān)督電話：0518-85831178

電子郵箱：lygxfj@126.com

本公告未盡事宜，由連云港市人民來訪接待中心公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組辦公室負責解釋。

附：連云港市人民來訪接待中心公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.rar

連云港市信訪局

2013年8月6日