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4.面談測(cè)評(píng)

組織考評(píng)組對(duì)經(jīng)資格審查符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行面談、測(cè)評(píng)，綜合面談、測(cè)評(píng)情況及用人單位需求等額確定入圍人員名單。

5.體檢

參照國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)對(duì)入圍人員進(jìn)行體檢。

6.考察

體檢合格者列為考察對(duì)象，通過查閱檔案、走訪、座談、與被考察對(duì)象交流等方式，對(duì)被考察對(duì)象政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)情況、工作績(jī)效、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察了解。

7.審批。作為副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部人選引進(jìn)的，由區(qū)委組織部審核合格后按干部選拔任用程序呈送區(qū)委常委會(huì)審批;引進(jìn)后未擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，由區(qū)人才辦會(huì)同相關(guān)部門初審合格后，報(bào)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

8.公示。將擬引進(jìn)人才人選在畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)人才工作網(wǎng)等相關(guān)媒體上進(jìn)行為期7天的公示。

9.辦理錄聘用手續(xù)。公示結(jié)束后，引進(jìn)單位根據(jù)批復(fù)意見，按照干部管理權(quán)限，根據(jù)有關(guān)規(guī)定與引進(jìn)人才簽訂工作協(xié)議，按程序辦理錄聘用手續(xù)。引進(jìn)人才試用期一年，試用期間享受相應(yīng)的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)正定級(jí)，兌現(xiàn)安家費(fèi)等一次性補(bǔ)助;考核不合格的，取消錄聘用資格。

七、咨詢與解釋

本簡(jiǎn)章由七星關(guān)區(qū)人才辦負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由七星關(guān)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

聯(lián) 系 人： 蘇方龍

咨詢電話： 0857-8345128。

附件

1.畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2013年人才引進(jìn)報(bào)名表.xls

2.七星關(guān)區(qū)2013年人才引進(jìn)職位計(jì)劃表.doc