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畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2013年引進(jìn)人才簡(jiǎn)章

為認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，為七星關(guān)區(qū)全面建成小康社會(huì)提供人才支撐和智力支持，經(jīng)中共畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)常委辦公會(huì)議研究，決定面向全國(guó)公開引進(jìn)一批高層次人才及急需緊缺人才到相關(guān)崗位工作，詳情如下：

一、引進(jìn)崗位及人數(shù)(詳見附表)

1.七星關(guān)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)規(guī)劃與建設(shè)管理局副局長(zhǎng)1名;

2.七星關(guān)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)財(cái)政局副局長(zhǎng)1名;

3.七星關(guān)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投資促進(jìn)局副局長(zhǎng)1名;

4.七星關(guān)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)開發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司副總1名;

5.畢節(jié)二中、三中、四中、五中、六中、七中、八中業(yè)務(wù)副校長(zhǎng)各1名，共7名;

6.七星關(guān)區(qū)醫(yī)院副院長(zhǎng)1名;

7.七星關(guān)區(qū)三板橋辦事處等鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處行政副職各1名，共19名;

如有屬我區(qū)特殊緊缺專業(yè)的碩士以上學(xué)歷或副高以上職稱人才有意向到我區(qū)工作的，可不受人員編制、崗位職數(shù)等限制，按照“一人一策”原則辦理引進(jìn)手續(xù)。

二、引進(jìn)人才的范圍及原則

七星關(guān)區(qū)2013年人才引進(jìn)所有崗位面向全國(guó)公開引進(jìn)。堅(jiān)持按需引進(jìn)、以用為本;公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

三、引進(jìn)人才的資格條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派;

2.具有較強(qiáng)的綜合素質(zhì)和良好的職業(yè)道德;

3.身體健康;

4.具備引進(jìn)職位計(jì)劃表規(guī)定的其它條件。

四、有下列情況之一者，不受理報(bào)名

1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.在職人員近三年年度考核有不稱職(不合格)情況的。

5.政策規(guī)定不能引進(jìn)的人員。

五、優(yōu)惠政策

1.已有工作籍、符合干部任用條例且人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)為較為優(yōu)秀的，經(jīng)考察可擔(dān)任副科級(jí)實(shí)職;個(gè)別特別優(yōu)秀的，經(jīng)考察可任正科級(jí)實(shí)職或享受正科級(jí)經(jīng)濟(jì)待遇;因各種原因不能直接擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)但符合我區(qū)用人需求的，可作專業(yè)技術(shù)人員引進(jìn)到相關(guān)事業(yè)單位，引進(jìn)后可享受副科級(jí)經(jīng)濟(jì)待遇并納入副科級(jí)后備干部管理，同等條件下優(yōu)先提拔。

2.本人書面承諾服務(wù)期限5年以上的，在享受我區(qū)同職級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部政治、經(jīng)濟(jì)待遇的基礎(chǔ)上，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處基層工作的博士研究生給予安家費(fèi)等一次性補(bǔ)助人民幣10萬元，每月發(fā)放高層次人才基層工作補(bǔ)貼2000元;碩士研究生給予安家費(fèi)等一次性補(bǔ)助人民幣5萬元，每月發(fā)放高層次人才基層工作補(bǔ)貼1000元。調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處后，不再享受以上補(bǔ)貼。引進(jìn)后在區(qū)直部門工作的博士研究生、碩士研究生分別給予安家費(fèi)等一次性補(bǔ)助人民幣10萬元、5萬元。

3.引進(jìn)的高層次人才及急需緊缺人才在七星關(guān)區(qū)外工作時(shí)間按國(guó)家規(guī)定計(jì)算工齡。

4.高層次人才及急需緊缺人才調(diào)入七星關(guān)區(qū)工作后，可幫助其到公安機(jī)關(guān)辦理遷移落戶手續(xù)，其配偶、子女可以隨遷，并可按照有關(guān)規(guī)定協(xié)調(diào)配偶調(diào)動(dòng)工作，優(yōu)先解決子女入學(xué)等方面的困難。

六、引進(jìn)人才的工作程序

1.發(fā)布公告。在七星關(guān)區(qū)黨建網(wǎng)、七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)、畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)人才工作網(wǎng)等有關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布公告，公開引進(jìn)人才崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息。

2.組織報(bào)名。報(bào)名時(shí)間從發(fā)布公告之日起，截止時(shí)間為2013年9月30日下午18：00前。報(bào)名時(shí)請(qǐng)登錄畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)人才工作網(wǎng)((((http://www.bjrc.gov.cn/)下載《畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人才引進(jìn)報(bào)名表》，填寫完整報(bào)名表后連同本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及其他證明材料復(fù)印件發(fā)送至指定郵箱或傳真均可(郵箱：qxgqrcyjzy@163.com 傳真：0857-8223198)。

3.資格審查

主要審查報(bào)名者是否符合引進(jìn)人才的資格條件。報(bào)名人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，以及在其他相關(guān)工作中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄(聘)用資格。資格審查貫穿于引進(jìn)人才工作全過程，在辦理錄(聘)用手續(xù)后，若發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員提供的信息材料虛假、偽造、更改的，則給予辭退或開除處理。