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因工作需要，上城區(qū)新聞報道中心等25家區(qū)屬事業(yè)單位公開招聘工作人員64名。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘崗位及招聘條件

基本條件：

1、遵紀守法，品行端正;具有良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神，溝通能力較強;能勝任崗位工作;具有適應崗位要求的身體條件，身體健康;

2、戶籍條件詳見各崗位要求，“全日制普通高校研究生及以上學歷”者不限戶籍;

3、面向上城區(qū)社區(qū)書記、主任定向招考的崗位，報考人員必須是現(xiàn)任上城區(qū)社區(qū)正職的社區(qū)書記、主任，且任職3年及以上;

4、面向上城區(qū)入伍的退伍士兵定向招考的崗位，報考人員必須是從上城區(qū)入伍的退伍士兵;

5、具體條件涉及到的年齡和工作年限、工作經(jīng)歷均按周年計算，計算截止時間為2013年7月1日;

6、一人限報一個崗位;

7、具有崗位所需的其他條件。

具體招聘單位及條件見附件1。

二、報名

1、報名時間：擬定2013年8月16日—8月17日，上午9：00—11：30，下午2：30—5：00。

2、報名地點：杭州市光復路100號上城區(qū)人力資源和社會保障局一樓辦事大廳。

3、報名方式：報考人員應在規(guī)定時間內(nèi)填報《杭州市上城區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附件4)，并攜帶本人近期免冠一寸白底彩照兩張、國家承認的學歷(學位)證書、身份證、戶口簿、工作經(jīng)歷證明(勞動合同和社會保險繳納證明)等其他相關(guān)證明材料的原件和復印件一份，到上述報名地點報名(不接受網(wǎng)上和電話報名)。對報考人員在報名、資格審查中，提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。

其中，報考面向上城區(qū)社區(qū)書記、主任的報考人員必須提供所在街道辦事處出具的任職文件及工作年限證明;面向上城區(qū)入伍的退伍士兵的報考人員必須提供上城區(qū)人武部出具的身份證明;

4、報名結(jié)束后，通過資格審查符合報名條件的報考人員，領(lǐng)取準考證時，需繳納考務費40元(浙財綜字[2007]7號)。

5、招聘人數(shù)與通過資格審查后的報名人數(shù)不足1：3的崗位，取消該崗位招聘或相應核減招聘人數(shù)。

三、考試

考試包括筆試和面試，筆試和面試各占總成績的50%(保留小數(shù)點后2位)。

(一)筆試科目一門，筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識及公文寫作。筆試委托專業(yè)機構(gòu)出題并評判。筆試滿分為100分。

筆試時間和地點：見準考證。

筆試成績在上城人才網(wǎng)上公布。

(二)在參加筆試人員中根據(jù)招考崗位報考人員筆試成績，從高分到低分，按招聘崗位1：3的比例確定面試對象。

(三) 面試堅持公開、公平、公正的原則，按照《事業(yè)單位公開招聘人員面試規(guī)范》執(zhí)行。面試成績滿分為100分;區(qū)法院后勤服務中心速錄員崗位增加計算機打字測試，未能達到80字/分鐘及以上速度的，面試成績視作零分。

面試時間、地點另行通知(上城人才網(wǎng)www.scrcw.com公告)。

(四)面試結(jié)束后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績(筆試和面試各占總成績的50%)，若總成績相等，以筆試成績高的排名列前。

四、體檢與考核

面試結(jié)束后，按考生筆試和面試總成績從高分到低分，按招聘崗位1：1的比例確定體檢對象。體檢在指定醫(yī)院進行，標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，時間、地點另行通知(上城人才網(wǎng)www.scrcw.com公告)。

體檢合格人員進入考核。若體檢或考核不合格則按考試總成績從高分到低分依次確定替補人員。

五、公示及聘用

經(jīng)考核合格的人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘用人員，并在上城人才網(wǎng)(www.scrcw.com)和招聘單位內(nèi)公示7個工作日，公示期內(nèi)無異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。

六、其他

公開招聘事業(yè)單位工作人員是一項嚴肅的工作，參與招聘的相關(guān)部門要加強領(lǐng)導，堅持原則，嚴格掌握政策和條件，嚴禁徇私舞弊、弄虛作假的現(xiàn)象發(fā)生。參與招聘的相關(guān)人員與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、以及近姻親關(guān)系，或其他可能影響招聘公正的關(guān)系，實行回避。對違反規(guī)定者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴肅處理，并追究有關(guān)領(lǐng)導的責任，對已經(jīng)聘用的人員要取消其資格。