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為加快我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)步伐，促進(jìn)七星關(guān)區(qū)衛(wèi)生事業(yè)的全面發(fā)展，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的安排，結(jié)合我區(qū)衛(wèi)生工作需求實(shí)際，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)簡(jiǎn)化程序招聘錄用事業(yè)單位工作人員173名(臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)98名;藥學(xué)專業(yè)26名;檢驗(yàn)專業(yè)32名、醫(yī)學(xué)影像專業(yè)3名;預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)3名;中醫(yī)學(xué)11名)。為保證簡(jiǎn)化程序公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作的順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、公開報(bào)名及資格審查、面試、體檢、政審、確定招聘人員、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

二、招聘職位

見“畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局下屬全額撥款事業(yè)單位簡(jiǎn)化程序公開招聘專業(yè)技術(shù)人員一覽表”。

三、招聘對(duì)象及招聘條件

(一)招聘對(duì)象

全日制普通高校大專及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下(1977年12月31日以后出生)。

(三)招考基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，有較強(qiáng)的政治思想素質(zhì)及良好的奉獻(xiàn)精神和協(xié)作能力;

2.遵紀(jì)守法、品學(xué)兼優(yōu)、愛崗敬業(yè);

3.身體健康，能勝任所報(bào)考崗位的專業(yè)技術(shù)工作;

4.具有履行職責(zé)所需的業(yè)務(wù)資格條件。

((((四)、下列人員不準(zhǔn)報(bào)考

1.區(qū)內(nèi)衛(wèi)生事業(yè)單位在職在編人員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被辭退或開除公職的人員;

3.違反計(jì)劃生育政策的人員;

4.立案調(diào)查或正在處分期間的人員;

5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生和現(xiàn)役軍人;

6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、報(bào)名及資格審查

(一)公開發(fā)布報(bào)名信息

由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)公開發(fā)布招聘信息。發(fā)布時(shí)間：2013年8月6日—8月13日

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2013年8月14日至2013年8月18日，領(lǐng)取面試證時(shí)間另行通知。(星期六、星期日照常上班)

2.報(bào)名地點(diǎn)：七星關(guān)區(qū)衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局(松山路三江花園內(nèi)鴻福醫(yī)院一樓大廳)。

3.報(bào)名須提供資料：

⑴畢業(yè)證書、相應(yīng)資格證原件及復(fù)印件;

⑵本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件;

⑶本人近期免冠1寸彩色照片6張;

經(jīng)資格審查合格后，考生每人交納100元考務(wù)費(fèi)。

五、面試

資格審查合格，報(bào)名人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)在3:1以內(nèi)全部進(jìn)入面試(含3:1)，超過3:1先進(jìn)行筆試，然后按招聘計(jì)劃數(shù)和面試成績(jī)從高到低按1:3比例確定面試人員。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，在區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察局監(jiān)督和區(qū)人社局、在區(qū)衛(wèi)食藥監(jiān)局的指導(dǎo)下進(jìn)行。面試時(shí)間另行通知(詳見七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)站)。

六、體檢

根據(jù)各職位招聘人數(shù)按各職位考生面試成績(jī)從高分到低分1:1的比例確定參加體檢人員。同一職位末位成績(jī)出現(xiàn)并列的，加試一次面試，以加試成績(jī)得分高的確定體檢。體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理(體檢時(shí)間另行通知)。體檢不合格人員可申請(qǐng)復(fù)查一次，所空缺職位不依次遞補(bǔ)。

七、考核政審

體檢合格人員列入考核政審對(duì)象。由招聘單位成立考核小組對(duì)被考核人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。未就業(yè)的往屆畢業(yè)生主要以當(dāng)?shù)亟值擂k事處和公安派出所出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和本人學(xué)籍檔案為主，做到全面、客觀、公正。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格：

1.有犯罪記錄或嚴(yán)重違法違紀(jì)行為、或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

2.不符合招聘職位所需資格條件的;

3.考核不合格人員、不能列入擬聘用人員。

4.法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的情況;

八、選崗

經(jīng)考核合格的，確定為擬聘選崗對(duì)象。選崗按照面試成績(jī)從高分到低分依次選定所提供崗位。

(一)選崗程序

1.選擇的崗位一律以發(fā)布時(shí)所提供崗位為準(zhǔn);

2.選崗人員根據(jù)報(bào)考職位按照面試成績(jī)排名的先后順序從高分到低分依次選擇所提供崗位;