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杭州市拱墅區(qū)疾控中心2013年8月公開招聘工作人員公告

加快我中心發(fā)展，根據(jù)人員需求情況，堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局審核同意，決定公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘人數(shù)

二、招聘對象和條件

1、年齡在35周歲以下(1978年1月1日以后出生)，中級及以上職稱年齡放寬到40周歲(1973年1月1日以后出生);

2、熱愛基層衛(wèi)生事業(yè);

3、身體健康;

4、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)記錄;

5、具備招聘崗位所規(guī)定的其它條件。

三、招聘程序

(一)報名

1、報名時間：2013年8月8日-8月10日9:00-16:00;

2、報名地點：杭州北部人力資源服務(wù)市場(杭州市拱墅區(qū)上塘路629號，百安居、歐尚對面)。

3、報名方式：采用現(xiàn)場報名方式。

4、報名人員需攜帶以下材料：(1)拱墅區(qū)衛(wèi)生局事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表;(2)提供近期免冠一寸相片2張，本人身份證原件及復(fù)印件;(3)提供學(xué)歷證書原件及復(fù)印件，出國留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件;(4)戶口本原件及復(fù)印件，無戶口本的人員由戶口所在地派出所出具戶籍證明;(5)報考崗位有職稱(資格)要求的，須提供職稱(資格)證書的原件及復(fù)印件;(6)報考崗位有工作經(jīng)歷要求的，須同時提供與工作單位簽訂的勞動合同原件及復(fù)印件、社險辦出具的個人養(yǎng)老保險清單(須蓋社險辦公章)。每位報名者限報考1個崗位，如發(fā)現(xiàn)報考多個崗位的取消資格。

5、資格審查：各招聘單位對報考者是否符合招聘崗位資格條件進(jìn)行資格初審，區(qū)衛(wèi)生局工作人員負(fù)責(zé)資格復(fù)審。對報名人員在報名、資格審查中，提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。

6、報名人數(shù)與招聘計劃不足3：1比例的，核減該崗位，并在拱墅人才網(wǎng)上(www.gsrc.com.cn)進(jìn)行公告。招聘崗位因報名人數(shù)不足被取消的，已報考人員可另選崗位進(jìn)行報名。

(二)筆試

1、筆試采用閉卷方式，內(nèi)容主要為專業(yè)相關(guān)知識。

2、考生根據(jù)準(zhǔn)考證規(guī)定的時間、地點，憑準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。

筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時間：2013年8月13日(周二)，地點：拱墅區(qū)衛(wèi)生局組宣人事科(杭州市半山路47號拱墅區(qū)公共衛(wèi)生中心三樓305辦公室)，聯(lián)系電話：88129018。

3、筆試結(jié)束七個工作日后，可在拱墅人才網(wǎng)上查詢筆試成績。

(三)面試

1、面試對象：根據(jù)筆試成績，按招考職位計劃數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定面試人員。招考職位計劃與實際參加筆試人數(shù)不足1：3的，按實際上線人數(shù)進(jìn)入面試。

2、面試時間、地點另行通知，考生憑面試通知書及身份證參加面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試辦法。面試對象未按規(guī)定時間、地點參加面試的，按棄權(quán)處理。。

3、考生綜合成績按照筆試成績占50%，面試成績占50%的比例確定。綜合成績及排名情況在拱墅人才網(wǎng)(www.gsrc.com.cn)上公布。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察對象。

(四)體檢

1、按照考生綜合成績排名從高分到低分，與招聘崗位1：1的比例確定體檢人員名單。如綜合成績相等的，以筆試成績高的排名在前。

2、體檢時間和地點另行通知，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

3、不按規(guī)定參加體檢者視為自動放棄，若考生體檢不合格或自動放棄，按照考生綜合成績排名依次替補。

(五)考察

1、體檢合格人員進(jìn)入考察。

2、考察內(nèi)容為政治思想品德、工作能力以及各方面現(xiàn)實表現(xiàn)情況�？疾鞓�(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。