一、招聘原則
堅持公開、公平、競爭和擇優(yōu)招聘的原則。
二、招聘條件
1、愛崗敬業(yè),品行端正,具有良好的職業(yè)道德,服從組織分配;
2、遵紀(jì)守法,無違法犯罪行為和紀(jì)律處分;
3、自愿從事基層社會管理和公共服務(wù)事業(yè),熱愛基層工作,吃苦耐勞,樂于奉獻(xiàn);
4、限男性,身體健康,身高165cm以上;
5、年齡在35周歲以下(1978年7月1日以后出生),限本市戶口(含銅陵縣戶口及銅陵籍高校畢業(yè)生),大學(xué)?埔陨蠈W(xué)歷(退伍軍人學(xué)歷條件放寬到中專,含中技、高中)。
三、招聘程序
公開招聘工作采取考試和考核相結(jié)合的辦法,按照報名和資格審查、筆試、體能測評、體檢、考察與公示等程序進(jìn)行。
(一)報名和資格審查
1、報名時間:2013年8月8日—9日(上午8:30—11:30;下午3:00—5:30)
2、報名地點:銅官山區(qū)人力資源市場(長江東路辦公樓二樓,軍分區(qū)對面),咨詢電話:0562-2817711,2876643。
3、報名時攜帶以下材料:
采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行,報名者須攜帶以下材料:⑴2013年銅官山區(qū)公開招聘城管協(xié)管員報名登記表(表格在區(qū)政府網(wǎng)站下載);⑵戶口本、身份證原件及復(fù)印件,退伍軍人攜帶本人退伍證及獲獎證書等原件及復(fù)印件;⑶學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;⑷近期免冠2寸彩色照片3張。以上證件報名時查看原件,留存復(fù)印件。
4、報名工作結(jié)束后,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對報名情況進(jìn)行資格審查,資格審查合格者憑身份證于8月12日和13日到區(qū)人力資源市場領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。資格審查貫穿于招聘全過程,發(fā)現(xiàn)不符合相應(yīng)資格條件的,立即取消招聘資格。
5、報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不低于2:1,報名比例若達(dá)不到2:1,則相應(yīng)減少招聘人數(shù),并在相關(guān)網(wǎng)站公布變更通知。
(二)筆試
筆試成績?yōu)?00分,采取閉卷形式進(jìn)行,筆試側(cè)重工作實務(wù),主要測試法律、時事政治、寫作等。
筆試時間定于8月16日(星期五),具體時間及考試地點詳見準(zhǔn)考證。
(三)體能測評
1、體能測評人選名單根據(jù)筆試成績從高分到低分按照1:1.5比例確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為體能測評人選。在規(guī)定期限內(nèi)如有入圍人員放棄,在筆試成績?nèi)藛T中從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。
2、體能測評項目:體能測評參照《銅陵市公安機(jī)關(guān)人民警察體能達(dá)標(biāo)評分標(biāo)準(zhǔn)》男子青年二組標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,測試項目為:①必考項目:1000米長跑;②自選項目:引體向上或俯臥撐(二選一)。
3、體能測評時間、地點另行通知。
4、總成績合成:按照筆試成績與體能測評成績5:5的比例合成總成績。筆試成績、體能測評成績、總成績均四舍五入,保留兩位小數(shù)。
(四)加分
退伍軍人加3分,在部隊獲優(yōu)秀士兵或三等功以上表彰的人員加3分,多次獲相同獎項不重復(fù)加分,累計加分不超過6分,所加分?jǐn)?shù)計入合成后總成績。
(五)體檢
1、根據(jù)報考人員的合成總成績,從高分到低分等額確定體檢人選,進(jìn)入體檢程序?忌铣煽偝煽兂霈F(xiàn)分?jǐn)?shù)相同時,按筆試成績高低的順序確定體檢人選。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢結(jié)果在相關(guān)網(wǎng)站及時公布。體檢中出現(xiàn)身體不合格者,按合成后總成績的排序依次遞補(bǔ)。對體檢結(jié)論有疑問者,自體檢結(jié)論公告當(dāng)日起2天內(nèi)本人可以提出復(fù)檢要求,復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者,進(jìn)入考察階段。
3、體檢費用自理。
(六)考察與公示
重點考察擬錄用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、法紀(jì)觀念、思想作風(fēng)等?疾旃ぷ饔烧衅割I(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定組織實施。
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