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一、選聘崗位

此次選聘政府高級雇員3名，其中：規(guī)劃建設1名，工程造價1名，投資融資1名。

二、選聘對象及條件

(一)擁護中華人民共和國憲法;

(二)具有良好的品行，無違紀違法行為;

(三)符合選聘職位要求的資格條件;

(四)具有正常履行職責的身體條件;

(五)“985”、“2ll”工程大學碩士研究生以上學歷，或具有副高級以上專業(yè)技術職務任職資格，年齡在45周歲以下(1968年7月31日以后出生)，具有五年以上專業(yè)工作經(jīng)歷(詳見《湖北省黃石市西塞山區(qū)公開選聘政府高級雇員職位表》)。

三、選聘程序

(一)報名與資格審查

1.報名時間：2013年8月7日— 9月7日進行網(wǎng)上報名。

2.報名方式：請在規(guī)定的時間內(nèi)登錄湖北省黃石市人事考試網(wǎng)(http://www.hsrsksy.gov.cn/)點擊“網(wǎng)上報名”系統(tǒng)進行報名，提交報考申請，并上傳本人近期2寸正面免冠彩色電子照片(jpg格式，大小20KB以下)。報考人員只能選擇一個職位進行報名，報名與面試時必須使用同一有效身份證。弄虛作假或不符合報考條件者，在任何一個環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其報考或聘用資格，由此造成的一切損失由報名者本人承擔。不接受現(xiàn)場報名。

3.資格審查：報名結束后，將進行資格審查。資格審查需提供以下材料：(1)《湖北省黃石市西塞山區(qū)公開選聘政府高級雇員報名表》原件2份，由本人承諾簽名;(2)身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術職務任職資格證、執(zhí)業(yè)資格證原件及復印件2份;(3)從事本專業(yè)工作經(jīng)歷證明材料，由所在單位人事或技術部門審核蓋章;(4)與報名表相同照片3張。資格審查合格者進入面試程序。

(二)面試

面試由專家評委會組織進行。面試主要考察應聘者的專業(yè)知識、實踐能力和綜合素質(zhì)。

(三)考察

按面試入圍人員1∶2的比例進行考察，如一個職位只有1人參加面試，直接納入考察范圍。考察采取走訪調(diào)查、座談、查閱檔案資料等形式進行，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況。同一崗位的考察對象由同一考察組進行考察。

(四)確定人選

考察結束后，研究確定擬聘人員。如應聘人員中無適合職位要求的，選聘方有權放棄該職位的選聘計劃。

(五)體檢

由相關部門組織擬聘人員進行體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

(六)公示及聘用

體檢合格的擬聘人員，將進行為期7天的公示。公示無異議后，予以聘用。

資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等相關信息，通過湖北省人事考試網(wǎng)、湖北省黃石市人事考試網(wǎng)、中國西塞山區(qū)網(wǎng)及西塞山區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。

四、管理及待遇

(一)聘期管理

1.本次選聘的政府高級雇員實行合同制管理，簽訂《聘用合同》。首次聘期為3年。試用期為6個月，試用期包括在聘用期限內(nèi)。

2.聘用人員個人檔案由區(qū)人力資源和社會保障局委托黃石市人才中心保管。

3.聘用期滿后，根據(jù)工作業(yè)績和考核情況，研究決定是否續(xù)聘。

(二)聘期待遇

1.薪酬待遇。政府高級雇員實行年薪制。其中：碩士或副高級職稱人員12萬元/年，博士或正高級職稱人員待遇實行“一事一議”，并按規(guī)定辦理社會保險手續(xù)。聘用期內(nèi)實行績效考核制度，每半年考核一次。如考核不合格，聘方有權減發(fā)績效薪酬待遇或終止聘用合同。雇期內(nèi)由區(qū)政府免費提供住處。

2.家屬安置。凡正式聘用人員，配偶可在區(qū)內(nèi)單位以勞動合同制用工形式予以優(yōu)先聘用;其子女需在本區(qū)中小學校入學或幼兒園入托的，由教育等相關部門按照優(yōu)先照顧的原則，妥善安排。

五、組織領導與紀律監(jiān)督

(一)組織領導。本次政府高級雇員選聘工作在區(qū)政府領導下，由區(qū)人力資源和社會保障局負責組織實施，區(qū)相關部門參與配合。