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為了進(jìn)一步深化人事制度改革，選拔優(yōu)秀人才，根據(jù)《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(連委辦發(fā)〔2012〕75號(hào))和省、市有關(guān)文件精神，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員89名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘對(duì)象及條件

1.熱愛(ài)祖國(guó)，品行端正，遵紀(jì)守法，身心健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。

2.年齡35周歲以下(1978年8月1日以后出生)。戶籍不限。報(bào)考A32—A36或B類職位的，且具備中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，年齡可放寬到40周歲以下(1973年8月1日以后出生);具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，年齡可放寬至45周歲以下(1968年8月1日以后出生)。

3.報(bào)考B01—B09職位的2011年或之前畢業(yè)的考生需具有執(zhí)業(yè)資格證。

4.其他要求詳見(jiàn)職位一覽表。

二、招聘程序

堅(jiān)持“公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的原則，整個(gè)過(guò)程分為報(bào)名和資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、錄用八個(gè)階段。

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2013年8月19日—2013年8月23日，上午9∶00—11∶30，下午15∶00—17∶30在縣人事考試管理辦公室(晶都大道，人力資源大廈二樓)。

2.報(bào)名材料：報(bào)考人員應(yīng)帶身份證和畢業(yè)證的原件及復(fù)印件、報(bào)名登記表(考生請(qǐng)自行下載并打印正反面，用黑色簽字筆填寫)、有工作單位的需出具單位同意報(bào)考證明、近期同底版二寸免冠照片3張、報(bào)考職位要求的其他資格證書的原件及復(fù)印件。

3.報(bào)名費(fèi)：報(bào)名費(fèi)100元/人(蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào))，特困家庭畢業(yè)生持民政部門核發(fā)的《最低生活保障金領(lǐng)取證》或工會(huì)組織核發(fā)的《特困職工證》，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考者于2013年8月27日持身份證(代領(lǐng)人需持代領(lǐng)人身份證和考生身份證)、領(lǐng)取準(zhǔn)考證憑條、報(bào)名發(fā)票到人事考試管理辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

5.各職位開考比例為1:3，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到相應(yīng)開考比例的，核減招聘職位數(shù)直至取消該職位的招考。

(二)筆試

1.報(bào)考者須參加全縣統(tǒng)一組織的筆試，筆試采取閉卷答題形式進(jìn)行，試卷滿分100分。A類職位考試范圍參照《2013年江蘇省錄用公務(wù)員公共科目考試大綱及考生須知》公共基礎(chǔ)知識(shí)部分，B類職位考試范圍為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(三)資格復(fù)審

1.各職位根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘人數(shù)1∶3的比例從高分到低分對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并按筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

2.資格復(fù)審材料：身份證、畢業(yè)證、戶口簿原件及復(fù)印件或戶口所在地出具的戶籍證明原件、已婚者提供無(wú)計(jì)劃外生育證明、報(bào)考職位要求的其他資格證書或證明材料。

3.資格復(fù)審時(shí)間另行通知。

(四)面試

1.面試滿分為100分，設(shè)置60分為合格線。面試成績(jī)以書面形式當(dāng)場(chǎng)通知考生。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)面試通知書。

3.總成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

4.筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)公布網(wǎng)站：東�？h人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.dhhrss.gov.cn)。

(五)體檢

根據(jù)總成績(jī)，按各職位招聘人數(shù)和達(dá)線考生的總成績(jī)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢工作參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(六)考核

對(duì)體檢合格人員，由主管部門參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》統(tǒng)一組織實(shí)施考核，考核結(jié)果報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。

(七)公示

對(duì)體檢、考核合格的人員，公示七天，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

對(duì)在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，按進(jìn)入面試的達(dá)線考生總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

(八)錄用

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，直接由縣人社部門發(fā)放錄取通知書，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

三、工作待遇