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筆試成績將在衡陽市人社局網(wǎng)站進行公示。

2、實踐技能考試

筆試結(jié)束后，按照參考人員與招聘崗位計劃數(shù)5：1的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分確定參加實踐技能考試人員。

實踐技能考試根據(jù)招聘崗位的特點，分單位組織實施。實踐技能考試時間和地點由招聘單位通知。

3、面試

實踐技能考試結(jié)束后，將參考者的筆試成績(占40%)和實踐技能考試成績(占40%)合成的總分，按照參考人員與擬招聘崗位計劃數(shù)2：1的比例由高分到低分確定參加面試人員。面試內(nèi)容為綜合基礎知識，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

面試分單位組織，時間和地點由招聘單位通知。

4、考試綜合成績

綜合成績=筆試成績×40%+實踐技能考試成績×40%+面試成績×20%

筆試成績、實踐技能考試成績、面試成績和綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理�？荚嚲C合成績相同的，取筆試成績高分者。

(五)體檢

根據(jù)各招聘崗位應聘者的綜合成績排名先后，按1：1的比例確定體檢人員。

體檢在二級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由應聘人員自理。有行業(yè)體檢標準的按照行業(yè)體檢標準執(zhí)行，沒有行業(yè)體檢標準的參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、人社部發(fā)[2010]12號和人社部發(fā)[2010]19號規(guī)定執(zhí)行。凡不參加體檢或體檢不合格者，則從報考同一崗位人員中根據(jù)考試綜合成績由高分到低分依次等額遞補，遞補為1次(筆試、實踐技能考試和面試有一項及以上未參加者，均不能列為遞補對象)。

對體檢結(jié)果有異議的，可在結(jié)果公布3日內(nèi)申請一次復檢。

體檢時間另行通知。

(六)公示

根據(jù)考試綜合成績及體檢結(jié)果，經(jīng)招聘工作領導小組集體研究確定預錄人員并在衡陽市人力資源和社會保障網(wǎng)站公示7個工作日。公示期結(jié)束后，不再遞補。

(七)辦理手續(xù)

預錄人員經(jīng)公示7天后無異議者，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期(有執(zhí)業(yè)準入要求的，必須取得相關專業(yè)執(zhí)業(yè)證。已取得相關專業(yè)資格證或執(zhí)業(yè)證者，試用期為6個月，其他錄用人員試用期均為12個月)。試用期滿后進行考核，主要考核應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況。

已取得相關資格證者：試用期6個月滿并考核合格者，予以辦理錄用、進編、工資審批等正式工作人員相關手續(xù);未取得相關資格證者：自簽訂聘用合同日起3年內(nèi)，須取得相關專業(yè)資格后予以辦理錄用、進編、工資審批等相關手續(xù)，否則，取消該次公開招聘成績，解除聘用合同，不予辦理錄用、進編等相關手續(xù)。

五、其他

(一)組織領導

成立由主管衛(wèi)生工作的副市長為組長，衡陽市人社局、衡陽市衛(wèi)生局、衡陽市紀委等部門領導為副組長及分管領導為成員的公開招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室和3個工作組，具體負責組織實施招聘工作，衡陽市紀委監(jiān)察局負責全程監(jiān)督。

(二)開考比例

各招聘崗位報名人數(shù)與招聘崗位職數(shù)之比原則上不得低于5:1，未達到開考比例的，根據(jù)實際情況經(jīng)招聘單位報告公開招聘工作領導小組研究同意后，可適當降低開考比例。

(三)紀律要求

負責公開招聘的工作人員和應聘者應嚴格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《衡陽市公務員考錄和事業(yè)單位人員招聘監(jiān)督辦法(試行)》等文件的有關規(guī)定，接受社會和衡陽市紀委、衡陽市人社局、衡陽市衛(wèi)生局等有關部門監(jiān)督，嚴格實行回避制度，確保公開、公平、公正。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

本簡章由衡陽市直衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜，由衡陽市直衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作領導小組研究決定。