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五、聘用及分配

按照招聘崗位名額，經(jīng)筆試、面試、體檢、政審合格后按綜合成績高低為序，經(jīng)聘用審批機關(guān)審核，并公示后擇優(yōu)聘用，如審核時發(fā)現(xiàn)有提供偽造報考資料則取消該考生的聘用資格。面試成績低于60分的不予聘用。如有人放棄招聘資格或政審不合格者，由綜合成績高低依次替補。由縣委組織部統(tǒng)一分配到村，聘用人員須服從分配。

六、任職

選聘的高校畢業(yè)生是中共正式黨員的，一般安排擔任村黨組織書記助理職務;是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村委會主任助理職務。是共青團員的，可安排兼任村團組織書記、副書記職務。

選聘的高校畢業(yè)生是中共正式黨員的，經(jīng)過一年的實際工作，被大多數(shù)黨員和群眾認可，經(jīng)年度考核合格，可通過推薦參加選舉擔任村黨組織書記、副書記等職務。

七、待遇和保障

選聘到村任職的高校畢業(yè)生，享受以下政策待遇：

(一)大學生村官任職期間享受縣財政核發(fā)的工作、生活補貼，標準為每人每月1300元(含有關(guān)社保)。

另外，中央財政按每人2000元的標準一次性發(fā)放安置費，并按每人每年8000元的標準在年度考核后下?lián)軐ｍ椦a貼(大學生村官購買有關(guān)社保情況納入年度考核，與專項補貼掛鉤)。

(二)在村任職期間，按照有關(guān)規(guī)定以鎮(zhèn)為單位辦理相關(guān)社會保險參保繳費手續(xù)。

(三)任滿1個聘期、當選村“兩委”副職及以上職務、考核稱職以上的大學生村官，可參加面向優(yōu)秀村干部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員定向考錄(由省統(tǒng)一安排)。同時，在縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘中，在同等條件下優(yōu)先聘用大學生村官，逐步提高面向大學生村官考錄公務員、招聘事業(yè)單位工作人員的比例。

(四)任職期滿后，未實現(xiàn)再就業(yè)并有就業(yè)愿望的，納入城鎮(zhèn)失業(yè)人員范疇統(tǒng)籌管理。

八、管理及服務

(一)選聘到村任職的高校畢業(yè)生為“村級組織特設崗位”人員，系非公務員身份。

(二)任職期間人事檔案由縣人力資源和社會保障局所屬人才服務機構(gòu)免費代理，黨團關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。工作期間，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局與選聘到村任職的高校畢業(yè)生簽訂聘任合同。戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地，也可遷入任職村所在的鎮(zhèn)集體。鎮(zhèn)黨委、政府負責對選聘到村任職高校畢業(yè)生的工作管理，安排好他們的食宿及日常生活，為他們開展工作創(chuàng)造條件、提供方便。到村任職的高校畢業(yè)生可安排住在村級組織活動場所。各地要保持到村任職的高校畢業(yè)生隊伍的穩(wěn)定性，不得隨意抽調(diào)使用。

(三)每年年底，由所在鎮(zhèn)負責對選聘到村任職的高校畢業(yè)生進行年度考核，結(jié)果報縣委組織部，并記入人事檔案，作為獎懲或提拔使用的依據(jù)。選聘的高校畢業(yè)生連續(xù)兩次年度考核不合格，或自行提出辭職的，可解聘，不再享有各種待遇和保障政策。

(四)對服務期滿考核合格的，頒發(fā)高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書，作為服務期滿享受有關(guān)政策待遇的依據(jù)。

本公告未盡事宜，按相關(guān)政策法規(guī)處理。本公告由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：2013年翁源縣公開招聘大學生村官報名表.doc

中共翁源縣委組織部

翁源縣人力資源和社會保障局

2013年7月30日