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根據(jù)《磐安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法(試行)》(縣委辦〔2009〕51號)的規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、 招聘單位、人數(shù)、崗位及條件

(一)招聘單位、人數(shù)、崗位

2013年部分機關(guān)部門下屬事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)計劃招聘事業(yè)單位工作人員55人，其中，機關(guān)部門下屬事業(yè)單位計劃招聘35人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)計劃招聘20人，具體招聘單位、崗位、人數(shù)詳見招聘計劃表。

(二)招聘條件

1、招聘的范圍、對象、年齡、學(xué)歷、專業(yè)要求等詳見招聘計劃表和資格審查辦法。

2、根據(jù)《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)[2008]58號)第十二條規(guī)定，有九類不宜錄用情形之一的，不宜應(yīng)聘。

原機關(guān)事業(yè)單位曾被開除公職、自動離職、刑事處罰的人員和被機關(guān)事業(yè)單位辭退未滿5年的人員，不得應(yīng)聘。

3、在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的專升本人員和未畢業(yè)的研究生不能以原已取得的學(xué)歷應(yīng)聘。

4、應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與招聘機關(guān)有公務(wù)員法第六十八條所列回避情形的單位或崗位。

二、報名辦法

報名采取現(xiàn)場報名的方法進行。

1、報名時間：

2013年8月12日-13日(上午：8：00-11：30;下午：2：30-5：30)。

2、報名地點：

磐安縣人力資源市場(磐安縣安文鎮(zhèn)振興街55號，距磐安汽車站300米左右)。

3、報名方法：

(1)應(yīng)聘人員持本人畢業(yè)證書、身份證、戶口簿(或原戶口所在地證明)、應(yīng)聘崗位所需證書原件及復(fù)印件報名，每人只限報考一個崗位。

通過自學(xué)考試、成人高等教育學(xué)歷考試、函授、遠程教育等取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員，應(yīng)在2013年8月13日前取得畢業(yè)證書。

(2)正式在編在職事業(yè)單位工作人員應(yīng)聘的，須書面征得單位及主管部門同意。但下列人員不得應(yīng)聘：

未滿首聘服務(wù)期的人員;

未滿最低服務(wù)年限的人員;

縣內(nèi)同一主管部門下屬事業(yè)單位相同經(jīng)費來源的人員;

經(jīng)費來源從全額撥款到差額撥款(自收自支)，或差額撥款到自收自支的人員。

(3)應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫報名表(報名表在磐安縣人才網(wǎng)www.parcsc.com下載)，提供近期二寸免冠照片兩張，交考務(wù)費80元。

(4)報名結(jié)束后，進行資格審查，資格審查不合格的，可改報其他符合應(yīng)聘的崗位。資格審查結(jié)果將在磐安縣人才網(wǎng)上公布。

(5)資格審查合格的應(yīng)聘人員持本人身份證于2013年8月16日上班時間內(nèi)到磐安縣人力資源市場領(lǐng)取準考證(代領(lǐng)準考證的須經(jīng)本人書面授權(quán))。

三、考試

考試采用筆試和面試相結(jié)合的方法。

1、筆試。經(jīng)資格審查合格的人員參加筆試。各招聘崗位資格審查合格人數(shù)不足招聘崗位名額3倍時，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計劃，已報名人員，可改報其他符合報考的崗位。

筆試采取閉卷考試,應(yīng)聘人員須攜帶準考證和身份證參加考試。筆試時間初定為8月18日，考試時間、地點以準考證為準。

2、筆試成績確定。

筆試成績=(《綜合基礎(chǔ)知識》成績+《申論》成績)÷2。

筆試成績合格分數(shù)線按照同類試卷實際參加考試人數(shù)淘汰20%的比例劃定。

3、面試。各崗位按筆試成績從高分到低分，按招聘計劃數(shù)的1:3比例確定面試對象(其中招聘計劃3名及以上崗位按1：2確定面試對象)。最后一名如筆試成績相同，成績相同人員均進入面試。

面試通知書領(lǐng)取時間截止前，書面放棄面試資格的，按該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補。

面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試時間、地點另行通知。

四、體檢、考察

體檢由縣人力社保局會同有關(guān)部門組織實施。

考察工作由招聘單位和主管部門組織實施�？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

面試結(jié)束后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績。筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。

根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高分到低分按1：2比例確定體檢對象，其中招考計劃3名及以上職位的，按1：1.5比例確定(有小數(shù)的四舍五入)。體檢時間另行通知。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格均不再遞補。體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1的比例確定考察對象。