進(jìn)入體檢與考核范圍人員由招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織體檢,體檢所需費(fèi)用自理(享受減免考試費(fèi)用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān)),時(shí)間另行通知。首次體檢不合格的,用人單位或應(yīng)聘人員可申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次,以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
2、考核。對(duì)體檢合格人員,由招遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局、招遠(yuǎn)市教育體育局、招遠(yuǎn)市海洋與漁業(yè)局組成工作組,具體負(fù)責(zé)審查及考核工作?己诵〗M要實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求進(jìn)行考核,全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審,寫出書面考核意見(jiàn)。如經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假等違反本次招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的行為,不予聘用或取消聘用。國(guó)家對(duì)招聘崗位考核標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
因棄權(quán)、取消聘用資格及體檢、考核不合格等原因造成的崗位空缺,從該招聘崗位面試合格人員中按考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)由高到低依次等額遞補(bǔ)。
(四)聘用
對(duì)體檢、考核合格人員實(shí)行網(wǎng)上公示,公示期7個(gè)工作日。公示期滿后,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的,按管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘幼兒教師崗位的,具體聘用單位由主管部門統(tǒng)一確定。不服從分配的,取消聘用資格。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的,視為棄權(quán),由此造成的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
受聘人員與聘用單位簽訂聘用合同,按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期不合格的解除聘用合同,進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè)。
四、其他
應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持每天24小時(shí)通訊暢通,并及時(shí)登錄“招遠(yuǎn)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)”(網(wǎng)址:http://www.zyld.gov.cn)了解發(fā)布的最新信息,因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等,均與公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。
本次招聘的相關(guān)信息以招遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.zyld.gov.cn)發(fā)布的為準(zhǔn),最終解釋權(quán)歸招遠(yuǎn)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)。
咨詢電話:
招遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局 0535—8216837
招遠(yuǎn)市教育體育局 0535—8246326
招遠(yuǎn)市海洋與漁業(yè)局 0535—8223748
監(jiān)督電話:
招遠(yuǎn)市委紀(jì)律檢查委員會(huì)(監(jiān)察局)0535—8232664
附:
1、2013年招遠(yuǎn)市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.xls
2、2013年招遠(yuǎn)市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專業(yè)指導(dǎo)目錄
招遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局
招遠(yuǎn)市教育體育局
招遠(yuǎn)市海洋與漁業(yè)局
二〇一三年八月一日
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