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報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終有效報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的崗位，按比例取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。緊缺的技工教師和職務(wù)船員崗位經(jīng)招聘單位同意、事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬報(bào)考比例。定向招聘崗位核減的招聘計(jì)劃可調(diào)劑到同單位、同專業(yè)的非定向招聘崗位;非定向招聘崗位核減的招聘計(jì)劃，可調(diào)劑到同單位的其他非定向招聘崗位。其中已報(bào)考被取消計(jì)劃的定向招聘崗位的人員，應(yīng)重新報(bào)考與被取消計(jì)劃的崗位招聘條件相同的其他定向招聘崗位;若其他單位沒有相同招聘條件的定向招聘崗位，報(bào)考人員可重新報(bào)考相同招聘條件的非定向招聘崗位。已報(bào)考被取消招聘計(jì)劃崗位的人員，招聘主管機(jī)關(guān)將通過招遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布信息或電話通知考生，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他崗位(必須符合改報(bào)崗位的條件要求)或辦理退費(fèi)手續(xù)，因考生原因通知不到的，責(zé)任自負(fù)。

(二)考試

招聘考試實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法，其中報(bào)考職務(wù)船員崗位的人員不進(jìn)行筆試，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查合格后直接進(jìn)入面試。

1、筆試

⑴內(nèi)容：

①幼兒教師崗位 筆試內(nèi)容為教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和幼教專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)一科，滿分為100分。教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)主要包括幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、時(shí)政方針、教師法以及教師職業(yè)道德規(guī)范等有關(guān)知識(shí)。

②技工教師崗位 筆試內(nèi)容為教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)一科，滿分為100分。教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)主要包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、時(shí)政方針、教師法以及教師職業(yè)道德規(guī)范等有關(guān)知識(shí)。

⑵時(shí)間：2013年8月20日上午：9：00—11：00

教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和幼教專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(幼兒教師崗位)

教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(技工教師崗位)

⑶地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。

2、面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試合格線，在筆試合格線內(nèi)根據(jù)招聘計(jì)劃和考生所報(bào)考單位、崗位，按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定進(jìn)入面試范圍名單(進(jìn)入面試范圍的人員名單及其筆試成績(jī)?cè)谡羞h(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布)。各崗位招聘計(jì)劃與參加面試人數(shù)按以下比例確定：幼兒教師崗位為1：2;技工教師崗位為1:5;職務(wù)船員崗位全部參加面試。

進(jìn)入面試范圍人員按照魯價(jià)費(fèi)函[2008]13號(hào)文件的規(guī)定，繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。農(nóng)村特困大學(xué)生和城鎮(zhèn)低保家庭大學(xué)生，已在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理確認(rèn)和減免筆試考務(wù)費(fèi)手續(xù)的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可免收面試考務(wù)費(fèi)。

面試根據(jù)行業(yè)和崗位特點(diǎn)，采取試講、綜合素質(zhì)答辯、結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、專業(yè)技能測(cè)試等不同方式進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員的綜合素質(zhì)(或?qū)�業(yè)工作技能)。參加面試人員憑筆試準(zhǔn)考證、面試通知書和新一代身份證參加面試。面試時(shí)間及其他事宜另行通知(請(qǐng)關(guān)注招遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站)。

面試成績(jī)滿分均為100分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)低于60分的，取消聘用資格。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后集中向參加面試的考生宣布。

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例以百分制計(jì)算考試總成績(jī)(其中應(yīng)聘職務(wù)船員崗位的人員，面試成績(jī)即為考試總成績(jī))，考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

同一招聘崗位出現(xiàn)考試總成績(jī)相同且影響最終聘用的，按筆試成績(jī)排序;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，依次按博士、碩士、省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生、“211工程”院校畢業(yè)生、普通院校本科畢業(yè)生、普通院校�？飘厴I(yè)生、普通院校中專畢業(yè)生的順序排序;仍不能確定的則組織考試總成績(jī)相同的考生進(jìn)行筆試加試，以加試后的總成績(jī)確定出體檢與考核人選。

(三)體檢和考核

按各崗位的招聘數(shù)量對(duì)應(yīng)聘人員等額進(jìn)行體檢和考核。進(jìn)入體檢、考核的人員名單在招遠(yuǎn)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。

1、體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定進(jìn)行，國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。除特殊情況經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄聘用資格。對(duì)應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。